Kako se 457 (b) načrtuje delo, ki vam pomaga prihraniti zaradi upokojitve
Vendar pa obstaja nekaj edinstvenih razlik, zaradi katerih je 457 (b) še privlačnejši.
Prednosti 457 (b) Načrti
Načrt 457 (b) je veliko podoben 401 (k) ali 403 (b). In to ni samo zato, ker vsi dobijo svoje kriptične skrivne imenike iz svojih mest v davčni kodi IRS. Ti načrti vsem ljudem ponujajo odličen način prihranka zaradi upokojitve. Načrt 457 (b) ponuja vaš delodajalec, prispevki pa se vzamejo iz plače na podlagi pred davkom, kar zmanjšuje obdavčljivi dohodek (dobra davčna doba). Prispevke lahko vložite v vzajemne sklade, ki jih izberete iz množice možnosti. In obresti in zaslužki na ta denar niso obdavčeni, dokler ne umaknete sredstev ob upokojitvi. To pomeni, da se denar v tem času prinese hitrejše kopičenje.
Za razliko od 401 (k) ali 403 (b) , če zapustite službo ali se upokojite pred dopolnjenim 59 letom starosti in morate umakniti svoje pokojninske sklade iz 457 (b), ne boste plačali 10% kazenskega plačila .
To je velika razlika, zaradi katere je ta vrsta načrta še bolj privlačna od svojih vrstnikov.
Koliko lahko prispevate k 457 (b)
Udeleženci iz načrta 457 (b) na splošno lahko prispevajo do načrta leta 2017 v višini 18.000 dolarjev. Če ste 50 let ali več in vaš delodajalec dovoljuje nekaj, kar se imenuje dohodkovni prispevek , se vaša omejitev poveča za dodatnih 6.000 dolarjev.
To je podobno načrtu 401 (k) ali 403 (b). Toda tu je še ena prednost: z načrtom 457 (b) nekateri delodajalci ponudijo še boljši prispevek za dohodek za tri leta pred upokojitveno starostjo . Morda boste upravičeni do dvakratnega prispevka letne meje - ali leta 2017 v višini 36.000 dolarjev. Če ste nekdo, ki se navdušuje nad močjo odloženih naložb, ki se odložijo na davke, je to prednost, da se vznemirite. Seveda znesek, ki ga vsako leto prispevate k načrtu 457 (b), ne sme presegati 100% vašega nadomestila plače.
Druga korist za načrt 457 (b) je, da dobro delujejo z drugimi načrti. Na primer, učiteljem je mogoče ponuditi 403 (b) in 457 (b) možnosti načrta. Če imate kombinacijo dveh načrtov - 457 (b) in 403 (b) ali 457 (b) in 401 (k) - lahko prispevata največji znesek obema načrtoma. To pomeni, da vaša letna volilna omejitev odloga znaša do 36.000 dolarjev, tudi če ste mlajši od 50 let. To niti ne vključuje prispevkov za ulov ali kakršnega koli ustreznega usklajevanja delodajalcev .
Mejne vrednosti se običajno povečajo vsakih treh let. V preteklosti se običajno prilagajajo inflaciji s 500-odstotnim prirastkom, vendar ostanejo nespremenjena za davčno leto 2017.
457 (b) s in usklajevanje delodajalcev
Nekateri delodajalci se lahko ujemajo z zneskom, ki ga prispevate k načrtu 457 (b) do določene meje.
Če imate dovolj sreče, da delate za takšnega delodajalca, izkoristite to, tako da prispevate k načrtu vsaj toliko kot tekmo. Če je tekma 50% in ste vnesli 1000 $ na mesec, vam delodajalec dodeli dodatnih 500 $. To je kot povišanje, ki ste ga čakali.
Vsi vladni delodajalci niso dolžni zaposlenim ponuditi dostopa do načrta 457 (b), ker morajo neprofitne organizacije ponuditi 403 (b) s. Toda, če vaš delodajalec trenutno ne ponuja 457 (b), ne bo bolelo lobirati za eno. Ko gre za pokojninske načrte , bi imeli srečo možnost, da shranite v 457 (b).
Informacije, ki so tu vključene, niso strokovno finančno svetovanje. Namenjen je le za vodenje. Vse zasebne (nevladne) spletne strani, povezane s tem kosom, so vključene v informativne namene in jih ni mogoče preveriti. Čeprav si prizadevamo zagotoviti, da so te informacije pravilne, se lahko razlikujejo glede na vaše osebne okoliščine.