Načrti nakupa denarja imajo visoke omejitve prispevka s krutimi zahtevami
Načrti nakupa denarja so podobni načrtom delitve dobička , vendar lahko delodajalec z načrtom delitve dobička vsako leto določi, koliko se bo razdelilo zaposlenim. Namesto določenega odstotka plače se delodajalec, ki si delijo dobiček, lahko odloči, da bo delil določen znesek dobička in ga razdelil zaposlenim vsako leto kot odstotek plače. Za delodajalce načrti nakupa denarja omogočajo lažje načrtovanje in načrtovanje prispevkov, medtem ko načrti delitve dobička nudijo večjo prožnost v manj donosnih letih.
Prispevki za nakup nakupa denarja 2015
Prispevki za načrte za nakup denarja so delodajalcu odbitni pri davku in odloženi davki za zaposlene. Naložbe rastejo brez davkov, dokler se ne upokoji denar ob upokojitvi.
Obstajajo omejitve, koliko zaposlenih lahko prispeva k načrtu nakupa denarja. Omejitve se sčasoma prilagajajo življenjskim stroškom. V letu 2015 so prispevki za nakupe denarja omejeni na 25 odstotkov plače delavca ali 53.000 dolarjev, kar je manj.
Prispevki za visoko plačane zaposlene ne morejo prevec prevzeti prispevkov za nižje plačane zaposlene v načrtu nakupa denarja ali drugi vrsti kvalificiranega pokojninskega načrta . Služba za notranje prihodke izvaja "najtežje" ali nediskriminacijske teste, da ugotovi, ali načrti dajejo prednost nekaterim zaposlenim v primerjavi z drugimi.
Če načrt kaže favoritizem, se lahko omejitve prispevkov zmanjšajo za tiste, ki so najbolj plačani. Nekateri lahko celo plačajo kazen za to. IRS lahko tudi kaznuje podjetje s trošarinami, če ne uspe v celoti financirati svojega načrta za nakup denarja.
Kdo lahko kupuje načrt za nakup denarja?
Podjetja katerekoli velikosti lahko zaposlene ponudijo denarne načrte za nakup denarja, ki jih lahko načrtujejo zelo preprosto ali zelo kompleksne glede na potrebe podjetja. Vse, kar je potrebno, je, da delodajalec vsako leto predloži obrazec IRS 5500. Mala podjetja lahko od kvalificiranega ponudnika pokojninskega načrta, ki upravlja načrt v imenu podjetja, upošteva predpakirani nakupni načrt denarja.
Načrte nakupa denarja je mogoče ponuditi v kombinaciji z drugimi vrstami upokojitvenih načrtov. Pravzaprav so bili ti načrti nekoč običajno povezani z načrti delitve dobička, kar je podjetjem omogočilo, da so imele koristi od velikih prispevnih omejitev in določeno stopnjo fleksibilnosti pri določanju zneska vsakoletnih prispevkov. To je bilo, ko so načrti nakupa denarja imeli nekatere najvišje omejitve prispevkov za zaposlene. Vendar pa so se v zadnjih letih meja prispevkov znatno povečala za veliko preprostejše vrste načrtov z določenimi prispevki, ki večino koristi odstranjujejo iz kombinacije denarnega načrta / kombinacije dobička in zmanjšujejo splošno pritožbo glede načrtov za nakup denarja za delodajalce.
Vendar pa načrti za nakup denarja ostajajo privlačni za zaposlene in so lahko prodajna mesta na trgu konkurenčnega trga. Podjetja, ki imajo načrte nakupa denarja, se lahko zaradi tega zavzamejo za njihovo vzdrževanje. Delodajalci, ki želijo spremeniti načrt nakupa denarja v drugo vrsto načrta, morajo biti pozorni na stroge smernice za IRS za to, ali pa obdržati pomoč strokovnega svetovalca za načrt.
Vsebina na tej spletni strani je namenjena le informiranju in razpravam. Ni namenjena profesionalnemu finančnemu svetovanju in ne sme biti edina podlaga za vaše odločitve glede naložb ali davčnega načrtovanja. V nobenem primeru te informacije niso priporočila za nakup ali prodajo vrednostnih papirjev.