Zakaj delate težje, vendar občutite, da zaslužite manj
Podjetja analizirajo produktivnost v procesih, proizvodnji in prodaji, da izboljšajo osnovno črto. Vlade uporabljajo ukrepe produktivnosti za oceno, ali zakoni, davki in druge politike povečujejo ali ovirajo poslovno rast.
Centralne banke analizirajo produktivnost in ugotovijo, kako dobro gospodarstvo uporablja skupne zmogljivosti. Če je produktivnost nizka, je gospodarstvo v recesiji. Če je izkoriščenost zmogljivosti visoka, potem lahko gospodarstvo ogroža inflacijo. Zaradi teh razlogov je rast produktivnosti zaželena. (Vir: " Določanje in merjenje produktivnosti ", OECD.)
Kako izračunati produktivnost
Produktivnost je razmerje, ki opisuje izhod, deljen z vhodom, ali produktivnost = izhod / vnos . Povečate produktivnost tako, da povečate ali zmanjšate vnos.
Najbolj pogosto razmerje meri produktivnost dela v državi. Izračuna se kot produktivnost dela = bruto domači proizvod / delovne ure. Urad za statistiko dela meri delovne ure zaposlenih, lastnikov in neplačanih družinskih delavcev. Uporablja tudi indeks za BDP in opravljene ure. (Vir: BLS, Tehnične informacije o ukrepih za produktivnost dela, 11. marec 2008)
Leta 1994 je Nobelov nagrajenec Paul Krugman povzel mnenje ekonomistov o pomenu standardnega merila produktivnosti:
Produktivnost ni vse, ampak na dolgi rok je skoraj vse. Sposobnost države, da izboljša svoj življenjski standard skozi čas, je skoraj v celoti odvisna od njene sposobnosti povečanja proizvodnje na delavca. Starost padajočih pričakovanj
Trendi produktivnosti v ZDA
Produktivnost je bila močna od državljanske vojne do leta 1973, v povprečju med 2 in 3 odstotki. Obstajala so trije rastni trki.
Povprečna produktivnost med letoma 1870 in 1900 se je povečala za 2 odstotka na leto. To je bilo zaradi večje pričakovane življenjske dobe, ki delavcem omogoča daljše življenje. Tehnologije, kot so železnice, telegrafi in motor z notranjim izgorevanjem, so prav tako pomagale delavcem, da proizvajajo več.
Produktivnost se je v letih 20 in 30 let povečala za 2 do 3 odstotke letno. Inovacije, ki so se pojavljale v proizvodnji električne energije, motorjih z notranjim izgorevanjem in telekomunikacijam. Nove petrokemične surovine, vključno z gnojili za kmetijstvo, plastiko in farmacevtske izdelke. V 20-ih letih prejšnjega stoletja so proizvodni dobički v predelovalnih dejavnostih v povprečju znašali 5 odstotkov letno.
Med leti 1940 in 1973 se je rast nadaljevala. Povečanje produktivnosti je bilo od 1,5 do 2 odstotka letno, saj so se inovacije razširile po vsej državi. V nasprotju s splošnim mnenjem prizadevanje Svetovne vojne ni izboljšalo produktivnosti v nič drugega kot v zdravstveni oskrbi.
Produktivnost se je upočasnila do leta 1995 do 2004. Takrat se je zaradi informacijske tehnologije povečala med 1 in 1,5 odstotka. (Vir: " Skupna rast produktivnosti v zgodovinski perspektivi ", kongresni urad za proračun, marec 2013.)
Od leta 2007 do 2012 je produktivnost v povprečju znašala 1,8 odstotka, saj so morali delavci, ki niso bili odpuščeni med recesijo, ustvariti več. (Vir: "Produktivnost v ne-kmetijskem poslovnem sektorju, 1947 - 2012", Urad za statistiko dela.)
Produktivnost v drugem četrtletju 2016 za 0,5 odstotno letno stopnjo. To je zato, ker se je proizvodnja povečala za 1,5 odstotka, vendar se je število delovnih ur povečalo za 1,8 odstotka. To je bilo posledica upada proizvodnje nafte, zlasti olja iz skrilavca. Ker so se cene v letih 2015 in 2016 znižale, so podjetja odpuščala delavce. To je znižalo splošno produktivnost, saj je industrija skoraj dva in pol krat bolj produktivna od povprečne zaposlitve. To je v skladu s študijo iz aprila 2016, ki jo je izvedla Federal Reserve Bank of Kansas City. (Vir: "Zakaj je padla produktivnost?" Wall Street Journal, 9. avgust 2016. "Produktivnost", Urad za statistiko dela .)
Dohodek ni bil sprejet
Nekaj se je zgodilo z produktivnostjo v Ameriki, ki jo je odvezala od naraščajočega življenjskega standarda. Finančna kriza leta 2008 je poslabšala ta trend. Med letoma 2000 in 2012 je povprečna gospodinjstva po upoštevanju inflacije izgubila 6,6 odstotka dohodka. Povprečni povprečni dohodek gospodinjstev je v letu 2012 znašal 51.371 USD letno, v primerjavi s 55.030 USD leta 2000. Oddelek za delo je poročal, da se je realno nadomestilo povečalo le za 0,3% v letu 2013. Za več informacij glej povprečne ravni dohodka v ZDA. (Vir: Poročilo o produktivnosti dela, Wells Fargo, 3. četrtletje 2013. "Realna poročila o dobičku," BLS.)
Ker se je proizvodnja povečala, ni pomenila enakega povečanja življenjskega standarda delavcev. Namesto tega je šel lastnikom kapitala. Dobički podjetij so v letu 2013 dosegli najvišjo vrednost. Bili so 12,53 odstotka BDP, kar je 7 odstotkov več kot leta 2000. To pomeni, da imajo korporacije večji delež proizvodnje, medtem ko so delavci prejeli manjšo rezino. Za več informacij si oglejte Dohodkovna neenakost v Ameriki . (Vir: "Poslovni dobički na vseh časih", Econo, 26. september 2013.)
Hvala Robotom in tujim delavcem
Eden od razlogov, da plače niso porasli, ker večja produktivnost ne prinaša več delovnih mest, saj je to storila do leta 2000. Rast zaposlovanja od takrat stagnira. To je prisililo delavce, naj sprejmejo nižje plače, da ohranijo svoja delovna mesta.
Eden od razlogov za to je vpliv povečane avtomatizacije v tovarnah in storitvenih dejavnostih. Sekretarje so nadomestili računalniki, bančni računi z bankomatov in knjigovodji s programsko opremo. Najhitreje rastoča delovna mesta so sedaj v programski inženiringu in računalniški podpori. Tudi v tovarnah so roboti zamenjali delavce, saj so od leta 2011 kupili 320.000 robotov (Vir: "Kako tehnologija uničuje delovna mesta", MIT Technology Review, 19. junij 2013.)
Outsourcing sili ameriške delavce, naj sprejmejo nižje plače ali gledajo ta delovna mesta na tuje delavce. To je privedlo do nižjega življenjskega standarda v ZDA, saj se izenačujejo plače. Poleg tega so delovne sile v ZDA postale manj konkurenčne, kar je povzročilo pritiske na sprejemanje nižjih plač. Oglejte si, kako ZDA izgubijo konkurenčno prednost .
Kitajska , Indija in številne druge države v vzponu lahko z nižjimi plačami ustvarjajo stvari bolj poceni. To je zato, ker ima Kitajska nižji življenjski standard, kar pomeni, da stvari stanejo manj, zato lahko podjetja plačajo manj. Glejte pariteto kupne moči .
Kot rezultat, ameriške družbe lahko ameriškim zaposlenim nudijo le nizke plače, če želijo tekmovati proti tem podjetjem. Če ameriške družbe ne morejo najti dovolj nizke plače, morajo kvalificirani delavci v Združenih državah Amerike te službe izvažati v tujino ali se odpovedati poslovanju.