Zakaj je vaše delo ključno za gospodarstvo?
Del dobavlja strokovno znanje, delovno silo in storitve, potrebne za pretvorbo surovin v končne izdelke in storitve. V zameno delavci prejmejo plačo za nakup blaga in storitev, ki jih same ne proizvajajo. Tisti, ki nimajo želenih sposobnosti ali sposobnosti, pogosto sploh ne plačajo žive plače . Mnoge države imajo minimalno plačo, da zagotovijo, da njihovi delavci zaslužijo dovolj za kritje življenjskih stroškov ,
Gospodarstvo deluje najučinkoviteje, ko vsi člani delajo na delovnem mestu, ki uporablja svoje najboljše spretnosti. Pomaga tudi pri plačevanju glede na vrednost izdelanega dela. Nenehno prizadevanje, da bi našli najboljše ujemanje med spretnostmi, delovnimi mesti in plačami, oskrbo dela zelo dinamično. Zato je vedno stopnja naravne brezposelnosti . Na primer, brezposelnost zaradi trenja zaposlenim omogoča svobodo, da zapustijo službo za iskanje boljšega.
Delovna sila ali delovni sklop je število ljudi v državi, ki so zaposleni in brezposelni.
Toda ne vsi, ki so brezposelni, se samodejno štejejo za brezposelne. Mnogi so brez izbire in ne iščejo dela. Primeri vključujejo mame, ki živijo doma, upokojeni ali študenti. Drugi so se odrekli iskanju dela. To so obupani delavci . Če želite biti del delovne sile, morate biti na voljo, pripravljeni delati in iskati delo pred kratkim.
Ugotovite, kako se to izračuna v formuli za brezposelnost in v odstotkih udeležbe delovne sile .
Zato je velikost delovne sile odvisna ne le od števila odraslih, temveč tudi od tega, kako verjetno se jim zdi, da lahko dobijo službo. Iz tega razloga se delovni bazen skrajša med recenzijo in po njej. To drži, čeprav bi lahko število ljudi, ki bi radi delali s polnim delovnim časom, če bi ga lahko dobili, ostali enaki. To se meri z dejansko stopnjo brezposelnosti .
Količina blaga in storitev, ki jih ustvarja delovna sila, se imenuje produktivnost . Če določen del dela in določen znesek kapitala ustvarja veliko, je to visoka produktivnost. Višja produktivnost, večji je dobiček . Visoka produktivnost daje delavcu, podjetju, industriji ali državi konkurenčno prednost .
Vrste dela
Del je mogoče razvrstiti na več različnih načinov. Najprej je stopnja znanja. Najbolj osnovna je nekvalificirana delovna sila, ki ne zahteva usposabljanja. Čeprav je to navadno ročna dela, kot so delavci na kmetijah, je lahko tudi servisno delo, kot je janitorial.
Naslednja je polkvalificirana delovna sila, ki zahteva nekaj izobraževanja ali usposabljanja. Primer je proizvodnja delovnih mest .
Del je tudi kategoriziran po naravi odnosa z delodajalcem.
Večina delavcev je zaposlenih. To pomeni, da jih nadzoruje šef. Prav tako prejmejo določeno tedensko ali dvotedensko plačo, pa tudi ugodnosti.
Pogodbeno delo je, ko pogodba določa delo, ki ga je treba izdelati. Na delavcu je treba določiti, kako se to naredi. Izplačani znesek je provizija ali določena pristojbina za delo. Ugodnosti niso plačane.
Tretji tip je suženjsko delo. To je nezakonito. Takrat je delavec prisiljen delati za malo več kot sobo in krovu. Otroško delo je oblika suženjskega dela.
Kako vpliva na ameriško gospodarstvo
Združene države imajo visoko kvalificirano in mobilno delovno silo, ki se lahko hitro odzove na spreminjajoče se poslovne potrebe. Vendar se sooča s konkurenčnejšo delovno silo iz drugih držav, ki lahko svojim delavcem zmanjša manj. To je zato, ker imajo nižji življenjski standard.
Urad za statistiko dela ZDA meri delovno silo. Zagotavlja mesečno poročilo o zaposlitvi . To zagotavlja stopnjo brezposelnosti v državi.
BLS je del Ministrstva za delo ZDA . Upravlja skladnost z delovno zakonodajo in minimalno plačo v ZDA. Prav tako zagotavlja usposabljanje na delovnem mestu in uveljavlja varnost na delovnem mestu.