Pet razlogov, zakaj so se delavci izpustili in se ne bodo vrnili
Formula LFPR
Izračunajte stopnjo udeležbe delovne sile.
LFPR = delovna sila / civilno neinstitucionalizirano prebivalstvo
kjer je delovna sila = zaposlen + brezposelni
Če želite formulo pravilno izračunati, morate najprej razumeti osnovne definicije, ki jih je opisal Urad za statistiko dela .
BLS je zvezna agencija, ki mesečno poroča o delovni sili in stopnji udeležbe v poročilu o delovnih mestih . Tukaj so:
Civilno neinstitucionalno prebivalstvo - Vsi, ki živijo v ZDA, ki so stari 16 ali starejši MINUS zapornikov institucij, kot so zapori, domovi za starejše osebe in duševne bolnišnice, MINUS pa tisti, ki so aktivni v oboroženih silah.
Delovna sila - vsakdo, ki je razvrščen kot zaposlen ali brezposelni.
Zaposlen - Vsakdo, stari 16 let, v civilnem neinstitucionalnem prebivalstvu, ki je delal v zadnjem tednu. To pomeni, da so delali uro ali več kot plačani zaposleni ali 15 ur ali več kot neplačani delavci v družinskem podjetju ali kmetiji. Vključuje tudi tiste, ki so imeli službe ali podjetja, vendar niso delali tistega tedna, ker so bili na počitnicah, bolni, na porodniškem ali očetovskem dopustu, na stavke, so se usposabljali ali imeli kakšne druge družinske ali osebne razloge, ne dela.
Ni pomembno, ali je bilo plačano časovno ali ne. Vsak delavec je bil upoštevan le enkrat, tudi če so imeli dve ali več delovnih mest. Prostovoljno delo in delo po hiši niso šteli.
Brezposelni - v starosti 16 let ali več, ki niso bili zaposleni, vendar so bili na voljo za delo in aktivno iskali službo v zadnjih štirih tednih.
Ljudje, ki so čakali, da so se odpoklicali na službo, od katere so bili odpuščeni, so se šteli kot brezposelni, tudi če niso iskali dela. V nasprotju s splošnim prepričanjem nima nič skupnega s številom ljudi, ki so zaprosili za ali prejemali nadomestilo za brezposelnost. Namesto tega ta številka izhaja iz ankete BLS. Več o opredelitvi brezposelnih .
Ljudje, ki bi radi delali, a jih v zadnjem mesecu niso aktivno iskali, se ne štejejo za delovno silo, ne glede na to, koliko želijo zaposlitev. Vendar se štejejo pri prebivalstvu.
BLS jim sledi. Nekateri izmed njih zahtevajo, da so "delno vezani na delovno silo". To so ljudje, ki so si ogledali v preteklem letu, vendar samo v prejšnjem mesecu. Morda so imeli šolske ali družinske obveznosti, težave z zdravjem ali prevozne težave, ki so jim preprečile, da bi jih gledali pred kratkim.
BLS pokliče nekaj malenkostnih " diskurzivnih delavcev ". To je zato, ker poročajo, da so se odrekli iskanju dela, ker ne verjamejo, da za njih obstajajo kakršna koli delovna mesta. Drugi so se odvrnili, ker nimajo pravega šolanja ali usposabljanja. Skrbijo, da potencialni delodajalec misli, da so premladi ali starejši.
Nekateri so utrpeli diskriminacijo. Vštevajo v dejansko stopnjo brezposelnosti .
Druga skupina, ki ni vključena v delovno silo, so študentje, gospodinjarje, upokojenci in osebe, mlajše od 16 let, ki delajo. Vendar se štejejo v populaciji.
Trenutna hitrost
Tukaj je, kako izračunati stopnjo udeležbe delovne sile za marec 2018.
| Število (v milijonih) | Odstotek | |
| Prebivalstvo (P) | 257.097 | |
| Ne v delovni sili | 95.334 | |
| Marginalno pritrjen | 1.454 | |
| Prepovedano | .450 | |
| Delovna sila (LF) | 161.763 | 62,9% prebivalstva |
| Zaposleni | 155.178 | 60,4% prebivalstva |
| Brezposelni | 6.585 | 4,1% delovne sile |
Zgodovina
Stopnja vključenosti delovne sile se je povečala med letom 1948 in koncem devetdesetih let. Od leta 1948 do 1963 je stopnja ostala pod 60 odstotki. Toda stopnja se je počasi povečevala, ko je v delovno silo vstopilo več žensk, ki so v začetku sedemdesetih let pretrgale 61 odstotkov.
V 80-ih letih se je povečal na 63 odstotkov in leta 2000 dosegel vrh 67,3 odstotka.
Po recesiji leta 2001 se je LFPR zmanjšal na 66 odstotkov. To se ni izboljšalo skozi "brezposelni okrevanje." Finančna kriza leta 2008 je poslala stopnjo udeležbe pod 66 odstotkov. Od takrat naprej še vedno padajo. Do avgusta 2015 je dosegel nizko raven 62,6 odstotka.
Ta padec bi moral pomeniti padec ponudbe delavcev. Manj delavcev bi se moralo pogajati za višje plače. Ampak to se ni zgodilo. Namesto tega se je dohodkovna neenakost povečala s povprečnimi dohodki . Delavci niso mogli tekmovati, ko so bila opravljena zunanja delovna mesta . Prav tako niso mogli tekmovati z roboti. Podjetja so menila, da je stroškovno učinkovitejša za zamenjavo kapitalske opreme namesto zaposlovanja več delavcev.
Pet razlogov, na katere se je LFPR pojavil in se ne bi vstali
Ni verjetno, da se bo stopnja udeležbe nikoli vrnila na vrhunec leta 2000. Ekonomisti so razdeljeni glede na to, koliko je bil nedavni padec LFPR posledica recesije. Ocene se gibljejo od 30 do 50 odstotkov do celo 90 odstotkov. Tudi najbolj konzervativna ocena pravi, da je recesija prisilila skoraj tretjino delavcev iz delovne sile.
Mnogi od teh delavcev se nikoli niso vrnili niti, ko so delovna mesta postala bolj dostopna. Tukaj je pet razlogov glede na raziskave.
Polovica upada je posledica staranja Amerike, v skladu z ameriško centralno banko Atlanta. Te demografske spremembe so vplivale na delovno silo tudi pred recesijo. Ko otroški boomci dosežejo upokojitveno starost, zapustijo delovno silo. Ne potrebujejo službe. Drugi ostanejo doma, da skrbijo za bolne starše ali zakonce ali zahtevajo invalidnost sami. Ker predstavljajo tako velik odstotek prebivalstva, bo to močno vplivalo na stopnjo udeležbe delovne sile. To je velik razlog, zakaj se morda nikoli ne vrne na pretekle ravni, ne glede na to, kako močan je trg dela.
Drugič, 24 odstotkov brezposelnih je bilo brez službe šest mesecev ali več. Le 10 odstotkov teh dolgotrajno brezposelnih vsak mesec najde službo. Postalo je tako frustrirajuće, da so se mnogi izpuhteli iz delovne sile. Morda se nikoli ne vrnejo. Nimate posodobljenih veščin, delodajalci pa niso pripravljeni sprejeti možnosti z njimi.
Tretjič, milijoni, ki so zapustili delovno silo, so bili med 25. in 54. letom starosti. Nekateri so bili dijaki, ki so daljši v šoli. Ocenjuje se, da je federalna centralna banka prispevala znižanje deleža za 0,5 točke. Manj teh študentov je delal, ko so bili v šoli. Toda kdorkoli, ki ni bil zaposlen v svojih glavnih letih zaslužka, nikoli ne bo mogel obnoviti svoje kariere.
Kljub izboljšanju zaposlitvenih možnosti se nekateri starejši delavci niso mogli vrniti na delovno silo. To se imenuje strukturna brezposelnost . Takrat se veščine potencialnih delavcev ne ujemajo s tem, kar delodajalci potrebujejo. Federal Reserve Bank of Kansas je ugotovila, da se je povpraševanje po srednješolskih delovnih mestih zmanjšalo med letoma 1996 in 2016. Srednje kvalificirana delovna mesta vključujejo rutinske naloge, ki jih je lažje avtomatizirati. Povpraševanje se je povečalo tako za nizko kvalificirana delovna mesta kot tudi za visokokvalificirane analitične ali vodstvene položaje. Oba sta težje zamenjati s strojem ali računalnikom.
Četrtič je povečana uporaba opioidnih zdravil . Skoraj polovica moških, ki niso v delovnem življenju, dobivajo zdravila za bolečino vsak dan za zdravljenje kroničnih zdravstvenih stanj. Dve tretjini jih je na recept meds. Študija Profesorja Yale Alan Krueger kaže, kako je to vplivalo na LFPR. Ocenjuje, da je od leta 1999 do leta 2015 20 odstotkov upadanja LFPR za te moške povzročila opioidna odvisnost. Druga študija je pokazala, da je milijon ljudi težkih uporabnikov opioidnih zdravil. To je 0,5 odstotka delovne sile. Stane gospodarstvo 44 milijard dolarjev na leto. Gospodarska rast je upočasnila za 0,2 odstotka.
Petič, je naraščajoče število ljudi preveč bolnih ali invalidnih za delo. Na primer, 13,2 odstotka tistih, starih od 56 do 60 let, navaja razlog, da v delovno silo ni. Atlantska zveza je ugotovila, da je prispevala 0,6 odstotka zmanjšanja LFPR. Stopnja bolezni je bila najvišja v Mississippi, Alabama, Kentuckyju in v Zahodni Virginiji. Dve največji bolezni sta bili diabetes in visok krvni tlak.