Zakaj je težje najti zaposlitev zdaj
Strukturna brezposelnost lahko stopnjo brezposelnosti ohrani zelo dolgo po koncu recesije .
Če jih oblikovalci politik ne upoštevajo, ustvarja višjo stopnjo naravne brezposelnosti . Če pogledamo na stopnjo brezposelnosti v ZDA po letih , lahko sledimo zdravju gospodarstva v državi in dobimo jasnejšo sliko o tem, kako lahko pride do strukturne brezposelnosti.
Dve vzroki
Vzrok za strukturno brezposelnost je tehnološki napredek v panogi. To se pogosto zgodi v predelovalnih dejavnostih . Roboti zamenjujejo nekvalificirane delavce. Ti delavci se morajo usposabljati v računalniških operacijah, če želijo nadaljevati delo v isti industriji. Naučijo se upravljati z roboti, ki delajo delo, ki so ga opravljali.
Drugi razlog so trgovinski sporazumi , kot je Severnoameriški sporazum o prosti trgovini . Ko je NAFTA prvič dvignila trgovinske omejitve, se je veliko tovarn preselilo v Mehiko . Zapuščali so svoje nekdanje zaposlene brez dela za delo. Dogodek se je izkazal kot eden izmed osnovnih vzrokov brezposelnosti v državi .
Primeri
Tehnološki napredek je ustvaril strukturno brezposelnost v časopisni industriji.
Oglaševanje na spletu je oglaševalce oddaljilo od časopisnih oglasov. Spletni mediji so stranke oddaljili od fizičnih časopisov. Zaposleni v časopisih, kot so novinarji, tiskalniki in delavci dobave, so bili odpuščeni. Njihove veščine so bile osredotočene na metodo papirja za distribucijo novic.
Morali so pridobiti novo usposabljanje, preden so se kvalificirali za delo na istem področju.
Kmetje v gospodarstvih v vzponu so še en primer strukturne brezposelnosti. Prosta trgovina je omogočila svetovnim živilskim korporacijam dostop do svojih trgov. S tem so kmetje iz majhnega obsega izstopili iz poslovanja. Niso mogli tekmovati z nižjimi cenami svetovnih podjetij. Zato so se odpravili v mesta, ki iščejo delo. Strukturna brezposelnost je obstajala, dokler niso preoblikovali, morda v tovarniško delo.
Kako je finančna kriza naredila strukturno brezposelnost slabšo
Finančna kriza leta 2008 je ustvarila rekordne stopnje brezposelnosti. Izgubilo je več kot 8,3 milijona delovnih mest. Stopnja brezposelnosti se je do leta 2009 povečala na 10,1 odstotka. Stanovanje, ki ponavadi vodi v ekspanzivno fazo poslovnega cikla, je bilo zatreti z valom zapiranja. Kot rezultat, skoraj polovica brezposelnih ni bila zaposlena šest mesecev ali več. Ker so njihova znanja in izkušnje postali zastareli, je ciklična brezposelnost povzročila strukturno brezposelnost.
Najstarejšo brezposelno osebo zadene. Čeprav so bili mlajši delavci bolj brezposelni, niso bili tako dolgo. Našli so slabo plačano službo ali pa se vrnili v šolo, v celoti pa so izstopili iz delovne sile .
Trajanje nezaposlenosti je bilo dovolj slabo, in sicer 19,9 tedne, vendar manj kot starejši brezposelni.
Tisti, ki so bili stari od 55 do 64 let, so bili brez dela 44,6 tednov ali skoraj leto dni. Tisti, starejši od 65 let, so iskali delo 43,9 tedne pred iskanjem službe. Mnogi so se odrekli. To jih je prisililo v zgodnjo upokojitev.
Zakaj so bili strukturna brezposelnost starejši delavci bolj prizadeti kot mlajši? Pet razlogov je bilo:
- Starejši delavci so bili bolj verjetno zaposleni v industriji, kot so časopisi, ki so jih nadomestili nova tehnologija.
- Manj je verjetnosti, da se vrnejo v šolo.
- Manj so se lahko preselili, da bi našli novo službo, ker so imeli svoj dom. Na depresiven stanovanjski trg je bilo verjetno, da bodo bolj verjetno izgubile denar ali neplačilo hipoteke obrnjene navzdol, če bi poskušale prodati.
- Mnogi niso bili pripravljeni sprejeti nižje plačane službe.
- Starejši delavci so se spopadali z neprijavljeno starostno diskriminacijo.
Kako to vpliva na vas
Strukturna brezposelnost povečuje neenakost v prihodkih v ZDA. To je zato, ker starejši dolgotrajno brezposelni delavec nima potrebnih tehničnih veščin. Medtem ko so bili brezposelni, se je njihova industrija gibala brez njih. To je ustvarilo neusklajenost med njimi in ustvarjenimi delovnimi mesti.
Anketa Kauffmanove fundacije hitro rastočih zasebnih podjetij podpira ta pogled. Štirideset odstotkov jih je izjavilo, da je težko najti kvalificirane delavce.
Drugič, veliko starejših brezposelnih se bolj zanaša na socialno varnost in Medicare, kot bi jih imeli, če bi še vedno imeli službo. Mnogi od njih bi lahko pritegnili socialno varnost na 62, namesto da čakajo na večja izplačila na 65 ali več. To bo v veliki meri vplivalo na zvezni proračun in že na rekordno raven dolga.