Frikcijska in strukturna brezposelnost se pojavlja tudi v zdravem gospodarstvu .
Naravna stopnja brezposelnosti je po podatkih zvezne rezerve med 4,5 in 5,0 odstotka.
Urad za statistiko dela opredeljuje brezposelne osebe kot tiste, ki so brezposelni in so aktivno iskali delo v zadnjih štirih tednih. Če jih ne gledajo, jih BLS ne šteje v delovno silo .
Štirje vzroki trenja brezposelnosti
Eden od razlogov za brezposelnost je prostovoljno. Nekateri brezposelni so prihranili dovolj denarja, da bi lahko zapustili neizpolnitev delovnih mest. Imajo razkošje za iskanje, dokler ne najdejo prave priložnosti.
Drugi vzrok je, ko se morajo delavci premikati zaradi nepovezanih razlogov. Brezposelni so, dokler ne najdejo položaja v novem mestu.
Tretji razlog je, ko novi delavci vstopijo v delovno silo. To vključuje študente, ki so diplomirali iz srednješolskega, visokošolskega ali višješolskega programa. Iščejo službo, ki ustreza njihovim novim spretnostim in kvalifikacijam.
To je glavni razlog za brezposelnost mladih.
Četrti razlog je, ko iskalci zaposlitve ponovno vstopijo v delovno silo. To so ljudje, ki so šli skozi obdobje v svojem življenju, ko so prenehali iskati delo. Lahko bi prenehali delati za vzgojo otrok, se poročiti ali skrbeti za starejše sorodnike.
Te štiri situacije so neizogiben del postopka iskanja zaposlitve.
Dobra novica je, da je brezposelnost zaradi trenja običajno prostovoljna in kratkoročna.
Dve vzroki strukturne brezposelnosti
Strukturna brezposelnost ni niti prostovoljna niti kratkoročna. Ti naslednji vzroki ponavadi vodijo v dolgotrajno brezposelnost.
Peti vzrok je napredek v tehnologiji. Takrat računalniki ali roboti zamenjajo delavce. Večina teh delavcev potrebuje več usposabljanja, preden lahko dobi novo službo na svojem področju.
Šesti razlog je zunanje izvajanje dela . Takrat podjetje premakne svoje proizvodne ali klicne centre v drugo državo. Stroški dela so cenejši v državah z nižjimi stroški življenja . To se je zgodilo v številnih državah po podpisu NAFTA leta 1994. Številna predelovalna podjetja so se preselila v Mehiko. To se je zgodilo tudi, ko so delavci na Kitajskem in v Indiji pridobili veščine, ki jih potrebujejo ameriška podjetja.
Kaj povzroča ciklično brezposelnost?
Sedmi razlog za brezposelnost je, ko je manj delovnih mest kot prosilci. Tehnični izraz je brezposelnost s pomanjkanjem povpraševanja . Ko se to zgodi med recesijsko fazo poslovnega cikla , se to imenuje ciklična brezposelnost.
Nizko povpraševanje potrošnikov ustvarja ciklično brezposelnost. Podjetja izgubijo preveč dobička, ko povpraševanje pade. Če ne pričakujejo, da se bo prodaja kmalu začela, morajo odpuščati delavce.
Večja brezposelnost povzroča, da se povpraševanje potrošnikov še bolj zmanjša, zato je ciklično. Rezultat tega je velika brezposelnost. Primeri vključujejo finančno krizo leta 2008 in Veliko depresijo leta 1929 .
Ali dviganje minimalne plače povzroči brezposelnost s pomanjkanjem povpraševanja
V primeru nezaposlenosti primanjkljaja včasih pride, ko so plače previsoke. To je eden od argumentov proti višjim minimalnim plačam . Kritiki trdijo, da morajo podjetja, kadar so prisiljena plačati višjo plačo na osebo, pustiti druge delavce. V nekaterih cenovno občutljivih panogah je to res. Vendar lahko večina podjetij prenese stroške na svoje stranke.
Ni vsi vzroki brezposelnosti Ustvarite brezposelnost
Če se nekdo odreče iskanju dela, jih BLS ne šteje v stopnjo brezposelnosti . Če se nekdo upokoji, se vrne v šolo ali zapusti delovno silo, da skrbi za otroke ali druge družinske člane, to ni brezposelnost.
To je zato, ker ne iščejo več dela. Tudi če bi raje opravljali delo, jih BLS ne šteje za brezposelne, če ne pogledajo v preteklem mesecu.
Ljudje, ki so iskali v preteklem letu, ne pa v preteklem mesecu, se imenujejo neznatno nezaposleni. Vključeni so v " realno stopnjo brezposelnosti " BLS. Nekateri pravijo, da vlada slabi brezposelnost, ker poroča o uradni obrestni meri, ne pa o "realni" stopnji.