Ko je brezposelnost dobra stvar
Trenja je neizogibna. Delavci morajo najti nove priložnosti, opraviti intervjuje in premakniti, preden lahko dobijo nova delovna mesta. To je neizogiben del procesa iskanja zaposlitve.
Dobra novica je, da je običajno kratkoročna.
Vzroki
Zakaj obstaja zaposlitev s trenjem? Za delavce bi bilo bolj logično, da zadržijo svoja obstoječa delovna mesta, dokler ne najdejo novih. Toda pogosto se morajo delavci premikati zaradi nepovezanih razlogov, preden lahko iščejo nova delovna mesta. Morda se poročijo ali morajo skrbeti za starejše sorodnike. V drugih primerih so morda prihranili dovolj denarja, da bi lahko zapustili neizpolnitev delovnih mest. Imajo razkošje za iskanje, dokler ne najdejo pravih priložnosti.
Med recesijo se breme brez trenja zmanjšuje. Zakaj? Delavci se bojijo zapustiti svoja delovna mesta, tudi če jim ni všeč. Vedo, da bo težje najti boljše. Toda stopnja brezposelnosti še vedno narašča. To je zato, ker ciklična brezposelnost več kot izravnava upad v brezposelnosti zaradi trenja. Podjetja odpustijo zaposlene, ali jim je všeč njihova delovna mesta ali ne.
Učinki
Trajna brezposelnost ni škodljiva za gospodarstvo.
Druge vrste brezposelnosti , kot je ciklična in strukturna brezposelnost , so slabše. Povečanje trenja brez trenja pomeni, da se več delavcev giblje proti boljšim položajem.
Pravzaprav, trenje brez trenja koristi gospodarstvu. Podjetjem omogoča več priložnosti za iskanje kvalificiranih delavcev.
Če bi vsi ostali na svojih delovnih mestih, dokler ne najdejo novih, bi bilo podjetjem težje prinesti dobre delavce. Stroški dela bi se povečali in ustvarili inflacijsko inflacijo . Plačilo delavcev bi se povečalo, kar bi zmanjšalo neenakost v prihodkih v ZDA.
Primeri
Dobra ilustracija trenja brez trenja je, ko študenti diplomirajo. Pridružijo se delovno sili in so brezposelni, dokler ne najdejo dela. Drugi primer so matere, ki se ponovno pridružijo delovno silo po vzgoji otrok. Tretji primer je gradbeni delavec, ki se v zimskem času preseli v Arizono. Vsi se štejejo v številke o brezposelnih brezposelnosti, ko začnejo iskati delo. V vseh teh primerih izboljšujejo svoje finančne situacije.
Izračun frikcijske stopnje brezposelnosti
Urad za statistiko delovne sile meri frikcijsko brezposelnost. Vključuje tiste, ki so aktivno iskali delovna mesta v zadnjih štirih tednih. Uporabite mesečno poročilo o zaposlenosti BLS. Pojdite na "Povzetek pregledov zaposlitvene situacije A. Podatki o gospodinjstvih, desezonirani." Poiščite » Razlogi za brezposelnost «. Naslednje tri številke dajejo dobro oceno nezadostnih trenerjev.
- Zapustniki delovnih mest (tisti, ki so prostovoljno zapustili svoja delovna mesta).
- Reentrants.
- Novi udeleženci.
Da bi dobili stopnjo brez trenja, jih dodajte skupaj in razdelite na skupno delovno silo . (Vir: "Viri sekularnih povečanj stopnje brezposelnosti", Mesečni pregled dela.)
Rešitev
Frikcijsko brezposelnost se lahko zmanjša z boljšim obveščanjem delavcev o delovnih mestih. To je bilo doseženo s storitvami ujemanja storitev na internetu, kot so na primer Simply Hired, Monster in CareerBuilder.
Ampak še vedno potrebuje čas, da napišete prepričljivo nadaljevanje, iščete pravo delo in se prijavite. Iskalci zaposlitve morajo čakati na odgovor in opraviti postopek razgovora. Mnogi iskalci zaposlitve najdejo najboljši vir novih delovnih mest prek svoje poklicne mreže. Tudi to so pomagale spletne storitve, kot so Facebook, Twitter in LinkedIn.
Trend brezposelnosti ni mogoče zmanjšati z ekspanzivno monetarno politiko .
Dejansko bi to lahko celo povečalo. To je zato, ker so v gospodarstvu, ki raste, delovna mesta večja. Pogosto delodajalci težko najdejo kvalificirane kandidate. V fazi širitve poslovnega cikla delavci počutijo bolj samozavestni, da bi zapustili svoje delo v iskanju boljšega. To povečuje brezposelnost zaradi trenja.