Vzroki neenakosti dohodka
Bogati se je okrepil zaradi okrevanja finančne krize leta 2008. V letu 2012 je največ 10 odstotkov zaposlenih zaslužilo 50 odstotkov vseh dohodkov. To je najvišji odstotek v zadnjih 100 letih.
Najboljši 1 odstotek je domov za 20 odstotkov dohodka, v skladu s študijo ekonomistov Emmanuela Saeza in Thomasa Pikettyja.
Dokazi o neenakosti dohodka
Od leta 2000 do leta 2006 se je število Američanov, ki živijo v revščini, povečalo za 15 odstotkov. Do leta 2006 je skoraj 33 milijonov delavcev zaslužilo manj kot 10 evrov na uro. Njihov letni dohodek je manjši od 20.614 dolarjev. To je pod ravnijo revščine za družino štirih. Večina teh delavcev z nizko plačo ne prejme zdravstvenih zavarovanj , bolnih dni ali pokojninskih načrtov od svojih delodajalcev. To pomeni, da se ne morejo boliti in ne bodo upali, da se bodo upokojili.
V tem istem obdobju so povprečne plače ostale nespremenjene. To je kljub povečanju produktivnosti delavcev 15 odstotkov. Dobiček podjetja se je povečal za 13 odstotkov letno , glede na "The Big Squeeze" Stevena Greenhousea.
Med letoma 1979 in 2007 se je dohodek gospodinjstev povečal za 275 odstotkov za najbogatejših 1 odstotka gospodinjstev. Za prvo petino se je povečal za 65 odstotkov.
Peta peta se je povečala le za 18 odstotkov. To velja tudi po "prerazporeditvi premoženja". Z drugimi besedami, odštevanje vseh davkov in dodajanje vseh dohodkov iz socialnega zavarovanja , dobrobit in drugih plačil.
Ker so bogati hitreje postali bogatejši, se je njihov kos pite povečal večji. Najbogatejši 1 odstotek je svoj delež v skupnem prihodku povečal za 10 odstotkov.
Vsi drugi so videli, da se kos krhke krči za 1-2 odstotka. Čeprav se je dohodek revnih izboljšal, so se v primerjavi z najbogatejšimi bolj zaostajali. Zaradi tega se gospodarska mobilnost poslabša.
Zakon o reformi Wall Streetovega zakona o Dodd-Franku je od korporacij zahteval, da razkrijejo plačo zaposlenih. Njegov cilj je pomagati delničarjem, da bolje razumejo prakso nadrejene kompenzacije v primerjavi s povprečno plačo zaposlenih. Največja razlika je bila Marathon Petroleum. Njegov glavni izvršni direktor je dosegel 19,7 milijona dolarjev, 935-krat več kot plača mediana delavca v višini 21.034 dolarjev. CEO Whirlpool je dosegel 7,1 milijona dolarjev, kar je 356-krat več od povprečne plače za zaposlene v višini 19.906 dolarjev. Povprečna plača delavca Honeywella je 50.000 dolarjev. Njegov glavni izvršni direktor je dosegel 16,8 milijona dolarjev ali 333-krat več.
Kaj je kriv?
Dohodkovna neenakost se obtožuje poceni dela na Kitajskem , nepravičnih deviznih tečajev in zunanjega izvajanja delovnih mest. Podjetja se pogosto obtožujejo, da dobivajo dobiček pred delavci. Vendar morajo ostati konkurenčni. Ameriška podjetja morajo tekmovati s poceni kitajskimi in indijskimi podjetji, ki veliko manj plačajo svojim delavcem. Kot rezultat, veliko podjetij je zunanjim izvajalcem svojih visokotehnoloških in proizvodnih delovnih mest v tujini. ZDA so od leta 2000 izgubile 20 odstotkov tovarniških delovnih mest.
Te so bile tradicionalno višje plačane sindikalne službe. Servisna delovna mesta so se povečala, vendar so ti stroški precej nižji.
V devetdesetih letih so se podjetja javila, da bi pridobila več sredstev za vlaganje v rast. Vodje morajo zdaj prinesti večji dobiček, da prosijo delničarje. Za večino podjetij je plačilna lista največja postavka v proračunski vrstici. Reinženiring je privedel do večjega števila zaposlenih z manj zaposlenimi s polnim delovnim časom. Pomeni tudi zaposlovanje več pogodb in začasnih zaposlenih. Priseljenci , mnogi v državi nezakonito, zapolnijo še nižje plačane položaje. Imajo manj pogajalske moči, da zahtevajo višje plače.
Wal-Mart je največji delodajalec v državi, in sicer 1,4 milijona. Na žalost je postavil nove standarde za zmanjšanje plač in zaslužkov zaposlenih. Njegovi konkurenti morajo slediti, da zagotovijo enake "nizke cene".
Nedavne državne davčne politike so vlagateljem pomagale več kot nizke plače.
Deregulacija pomeni manj stroge preiskave delovnega spora.
Minimalna plača v ZDA je ostala na ravni 5,15 USD na uro do leta 2007. Deset let kasneje se je samo povečala na 7 USD na uro.
Tehnologija, ne globalizacija, hrani dohodkovno neenakost. Zamenjal je tudi številne delavce na tovarniških delovnih mestih. Tisti, ki imajo tehnologijo usposabljanja, lahko dobijo višja plačana delovna mesta.
V zadnjih letih, Federal Reserve zasluži nekaj krivde. Rekordno nizke obrestne mere naj bi spodbudile stanovanjski trg, zaradi česar so domovi bolj dostopni. V tem primeru so cene stanovanj v zadnjih letih porasle. Povprečni Američani še nimajo dovolj dohodka za nakup doma. To velja zlasti za mlajše ljudi, ki običajno oblikujejo nova gospodinjstva. Brez dobrih delovnih mest, so obtičali živijo doma ali s sostanovalci.
Z ohranjanjem nizkih stopenj zakladništva je Fed ustvaril sredstva v zalogah. To je pomagalo prvih 10 odstotkov, ki imajo v lasti 91 odstotkov bogastva v delnicah in obveznicah. Drugi investitorji so odkupovali blago , saj so cene hrane po 40 odstotkih zvišale za 40 odstotkov. To prizadene 90 odstotkov "dno", ki porabijo večji odstotek svojega dohodka na hrano.
Vzemi globalno perspektivo
Veliko vzrokov za neenakost v prihodkih v ZDA lahko sledimo osnovnemu premiku v svetovnem gospodarstvu. Prihodki iz nastajajočih trgov se povečujejo. Države, kot sta Kitajska, Brazilija in Indija , postajajo vse bolj konkurenčne na svetovnem trgu. To je zato, ker njihova delovna sila postaja vse bolj usposobljena. Tudi njihovi vodje postajajo bolj dovršeni pri upravljanju svojih gospodarstev. Posledično se jim bogastvo prenaša iz Združenih držav in drugih razvitih držav.
Ta premik je namenjen zmanjšanju neenakosti v svetovnem dohodku. Najbogatejši 1% svetovnega prebivalstva ima 40% svojega bogastva. Američani imajo 25 odstotkov tega bogastva. Toda Kitajska ima 22 odstotkov svetovnega prebivalstva in 8,8 odstotka svojega bogastva. Indija ima 15 odstotkov svojega prebivalstva in 4 odstotke svojega bogastva. (Vir: "Ocenjevanje ravni in porazdelitve svetovnega bogastva v gospodinjstvih", Svetovni inštitut za ekonomske raziskave na področju razvoja, november 2007)
Ker so druge države bolj razvite, se njihovo bogastvo dvigne. Odvažajo jo od Združenih držav, EU in Japonske . V Ameriki najmanj bogati nosijo težo.
Obstaja rešitev
Poskušanje ameriških podjetij pri preprečevanju zunanjega izvajanja ne bo delovalo. Kaznuje jih zaradi odzivanja na globalno prerazdelitev bogastva. Prav tako ne bodo protekcionistične trgovinske politike ali stene, ki bi priseljencem preprečile vstop nezakonito.
Združene države morajo sprejeti, da se dogaja svetovna prerazporeditev premoženja. Tisti, ki so v zgornji petini ameriškega dohodkovnega razreda, morajo spoznati, da tisti v spodnji dve petini ne morejo več nositi teže. Vlada bi morala zagotoviti spodnji dve petini dostopa do usposabljanja na področju izobraževanja in zaposlovanja. To bi bila boljša rešitev kot povečanje socialnih ugodnosti ali zagotavljanje univerzalnega osnovnega dohodka .
Zgornje peto lahko zviša davke, da plača za to. Te spremembe bi morale narediti zdaj, da bo prehod v celotnem gospodarstvu postopen in zdrav.