Pregled odgovornosti, vloge in strukture
Sedaj pa istega vlagatelja prosite, naj opiše primarno odgovornost upravnega odbora - npr. Kaj delajo posamezni direktorji na upravnem odboru ali vloga, ki jo ima odbor v smislu dejanskega sodelovanja v dejavnostih podjetja - in zelo malo bo ki vam lahko dajo dokončni odgovor.
Dejansko je, četudi je to ključnega pomena, verjetnost, da ne bodo mogli razložiti razlike med izvršnimi direktorji in neodvisnimi direktorji, niti ne pojasni, zakaj je to razlikovanje potrebno. Tukaj si oglejte osnove, ki jih morate vedeti o korporacijskem upravnem odboru, tako da se boste s tem vodilnim organom počutili bolj udobno, ko boste razmišljali o vlaganju v svoje najljubše družbe bodisi z nakupom delnic ali z odkupi obveznic .
Namen, pristojnost in odgovornost upravnega odbora
Čeprav imajo veliko odgovornosti, je primarna odgovornost upravnega odbora podjetja zaščititi premoženje delničarjev in zagotoviti, da dobijo dostojno donosnost naložbe. Upravni odbor dolguje svojim delničarjem najvišjo finančno dolžnost po ameriški zakonodaji, ki se imenuje fiduciarni nalog .
V nekaterih evropskih državah je ta občutek precej drugačen, saj mnogi direktorji menijo, da je njihova najpomembnejša odgovornost najprej zaščititi zaposlene v podjetju, drugi pa delničarji.
V teh družbenih in političnih podnebnih razmerah dobičkonosnost podjetij zaostaja za potrebami delavcev.
Upravni odbor je najvišji upravni organ v upravljavski strukturi v podjetju ali v javni lasti. Naloga upravnega odbora je izbira, vrednotenje in odobritev ustreznega nadomestila za glavnega izvršnega direktorja (CEO) družbe, ocenjuje privlačnost in izplačilo dividend , priporoča razdelitev delnic , nadzoruje programe odkupa delnic , odobri računovodske izkaze družbe in priporoči ali močno odvračajo prevzemi in združitve .
Struktura in sestava upravnega odbora
Upravni odbor sestavljajo posamezni moški in ženske ("direktorji"), ki jih delničarji volijo večletno. Mnoga podjetja delujejo na rotirajočem sistemu, tako da se le del direktorjev vsako leto voli. To počnejo, ker je zaradi neprijetnega prevzema veliko težje za popolno spremembo tabele.
V večini primerov imajo direktorji bodisi: 1.) delež v družbi, 2.) delo v višjem vodstvu podjetja (tako imenovani "izvršni direktorji") ali 3.) so neodvisni od družbe, vendar so znan po svojih poslovnih sposobnostih.
Nenavadno je, da so direktorji povezani z glavnimi prodajalci, da bi okrepili pomembne odnose. Na primer, pričakujete, da boste v odboru direktorjev družbe McDonald's Corporation ali višjega vizuma videli visokokvalificiranega člana družbe Coca-Cola glede na njihovo vzajemno koristno razmerje.
Število direktorjev se med podjetji močno razlikuje. Družba Walt Disney ima na voljo šestnajst direktorjev, od katerih je vsaka izbrana hkrati za enoletno obdobje. Tiffany & Company ima na svoji upravi le osem direktorjev.
V Združenih državah Amerike mora vsaj petdeset odstotkov direktorjev izpolnjevati zahteve "neodvisnosti", kar pomeni, da niso povezane in zaposlene v podjetju. V teoriji neodvisni direktorji ne bodo podvrženi pritisku in zato je verjetneje, da bodo delovali v interesu delničarjev, če bodo ti interesi v nasprotju s tistimi, ki jih ima utrditev upravljanja. Pred leti, ko sem prvič napisal ta članek, sem vključil tudi letošnje poročilo General Electrica, ki prikazuje, kako je bilo obravnavano vprašanje neodvisnosti direktorja. Še danes je pomembno, zato ga bom ponovil:
"V središču upravljanja podjetij je seveda vloga uprave pri nadzoru, kako upravljanje služi dolgoročnim interesom delničarjev in drugih deležnikov. Aktivni, obveščeni, neodvisni in vključeni odbor je bistvenega pomena za zagotavljanje celovitosti GE, preglednosti , in dolgoročne moči. Zaradi sprememb v letu 2002 je 11 direktorjev GE-jeve 17 "neodvisnih" s strogo definicijo, katerih cilj je dve tretjini. "
Kako odbor dela v upravnem odboru
Odgovornost upravnega odbora vključuje ustanovitev odborov za revizijo in odškodnino. Revizijska komisija je odgovorna za zagotavljanje pravilnosti računovodskih izkazov in poročil družbe ter uporabo poštenih in razumnih ocen. Člani uprave izberejo, najamejo in delajo z zunanjim revizijskim podjetjem. Podjetje je podjetje, ki dejansko opravlja revizijo.
Nadomestni odbor določa osnovno nadomestilo, nagrade za delniške opcije in spodbude za podjetja, vključno z izvršnim direktorjem. V zadnjih letih so bili številni odbori direktorjev izpostavljeni ognju, saj so plače vodstvenih delavcev dosegle neupravičeno absurdno raven.
V zameno za opravljanje njihovih storitev direktorju podjetja plača letno plačo, dodatno nadomestilo za vsako srečanje, ki se ga udeležijo, možnosti delniških predmetov in različne druge ugodnosti. Skupni znesek upravnih taks se razlikuje od družbe do podjetja.
V času, ko je bilo to prvotno napisano, je Tiffany & Company plačal svojim direktorjem letni zajamčnik v višini 46.500 dolarjev, dodatni letni zajamčnik v višini 2.500 dolarjev, če je direktor tudi predsednik odbora, oseba, 500 USD pristojbino za vsako sestanek, ki se udeležuje prek telefona, možnosti delniških in pokojninskih dajatev. Ko menite, da mnogi vodstveni delavci sedijo na več ploščah, je zlahka razumeti, kako lahko njihove direktorske pristojbine dosežejo več sto tisoč dolarjev na leto.
Direktorji odškodnin prejmejo skupaj z vsemi drugimi ugodnostmi kratke biografske podatke, starost in raven obstoječega lastništva v podjetju, najdete v posebnem dokumentu, imenovani pooblastilo . Na splošno se šteje za dober znak, da imajo direktorji z znatnimi lastniškimi deleži v podjetju pod njihovo skrbjo, ker v mnogih pogledih resnično hodijo po čevljih zunanjih delničarjev.
Lastna struktura in njen vpliv na svet direktorjev
Posebna lastniška struktura korporacije ima velik vpliv na učinkovitost upravnega odbora. V podjetju, v katerem obstaja velik, en sam delničar, lahko ta subjekt ali posamezni vlagatelj učinkovito nadzoruje korporacijo. Če ima direktor težave, se lahko pritoži na nadzornega delničarja.
V podjetju, v katerem ne obstaja nadzorni delničar, bi morali ravnatelji delovati tako, kot da bi obstajali, in vedno poskušali zaščititi ta namišljeni subjekt (tudi če to pomeni, da je odpuščanje glavnega izvršnega direktorja, spremembe v strukturi, ki so nepriljubljene z upravljanjem ali ker so preveč drage).
V razmeroma maloštevilnih podjetjih nadzorni delničar služi tudi kot generalni direktor in / ali predsednik uprave. V tem primeru je direktor povsem na volji lastnika in nima učinkovitega načina za preglasitev njegovih odločitev.