Možnosti pokojninskega načrta za samozaposlene ali mala podjetja
Če ste samozaposleni ali imate v lasti zelo majhno podjetje z nekaj zaposlenimi, imate verjetno toliko na svoji plošči, je preprosto zanemariti svojo upokojitev. Toda poskusite izločiti nekaj časa in nekaj dohodka, da bi se osredotočili na vaše potrebe v prihodnosti. Na srečo obstaja nekaj samozaposlenih upokojitvenih načrtov, ki omogočajo preprosto in celo finančno pametno prihranek. Na videz majhne razlike v teh načrtih imajo lahko velik vpliv, odvisno od vašega podjetja in vaših edinstvenih potreb. Vzemite si nekaj časa, da primerjate in poiščete pravi načrt za vas in vaše mala podjetja.
01 SEP IRA
Poglej več:
Mejne vrednosti programa SEP IRA 2013
02 SIMPLE IRA
SIMPLE pomeni prihranek spodbudno tekmo za zaposlene. To je načrt, ki ga lahko uporablja podjetje s 100 zaposlenimi ali manj. V primerjavi s tradicionalnim 401 (k) je SIMPLE res preprostejša možnost. Toda samo, če nameravate uskladiti prispevke vaših sodelavcev. Z SIMPLE-jem, delodajalci veliko ustrezajo prispevkom zaposlenim do 3 odstotke plače (če zaposleni ne plača prispevkov, morate še vedno prispevati 2 odstotka svoje plače). Omejitve prispevkov s SIMPLE-jem so nižje od omejitev, dovoljenih v načrtu 401 (k). Toda za nekatere lastnike podjetij je enostavnost lahko vredna razlike.
Poglej več:
SIMPLE IRA omejitve prispevka 2013
03 Solo 401 (k)
Če ste lastnik solo podjetja, kar pomeni, da nima nobenega drugega zaposlenega, razen morda zakonca, je solo 401 (k) prav to: svoj osebni 401 (k) načrt. Mejne vrednosti prispevkov so enake omejitvam za tradicionalno 401 (k) , a ker upravljate načrt, lahko prispevate tudi kot delodajalec, in sicer do 20 do 25 odstotkov plače. To pomeni, da lahko prispevate skorajda podvojite tradicionalne 401 (k) omejitve v solo 401 (k).
Poglej več:
Solo 401 (k) Omejitve prispevka za leto 2013
04 Keoghovi načrti
Načrti Keogh so bili edina igra v mestu za samozaposlene. Toda v zadnjem desetletju jih je v prahu pustilo SEP in solo 401 (k) s. Pravzaprav se IRS ne nanaša več na Keoghs, vendar struktura, ki jih podpira, še vedno obstaja. Lahko nastavite Keogh kot pokojninski načrt ali program z določenimi zaslužki, kjer ste določili letni cilj, ki ga financira zemljišče. Prispevne omejitve so v letu 2014 210.000 dolarjev in 215.000 dolarjev v letu 2015 ali 100 odstotkov odškodnine, zaradi česar je privlačen za profesionalce, ki veliko zaslužijo in želijo pospraviti večji delež. Prav tako ga lahko nastavite kot načrt za določen prispevek, ki deluje kot 401 (k), z omejitvijo 52.000 dolarjev leta 2014 in 53.000 leta 2015. Vendar letni dokumenti, ki so potrebni za ohranitev načrta Keogh, za večino manj privlačnih lastniki podjetij.
05 Kaj mala podjetja bi morala iskati v 401 (k)
Preden izberete načrt, bi morali zastaviti veliko vprašanj in spoznati navadne in izide načrta ter s tem povezane stroške in stroške. Še posebej pomembno je, če imate zaposlene. Tukaj je šest vprašanj, ki jih morate vprašati 401 (k) skrbnika.
Vsebina na tej spletni strani je namenjena le informiranju in razpravam. Ni namenjena profesionalnemu finančnemu svetovanju in ne sme biti edina podlaga za vaše odločitve glede naložb ali davčnega načrtovanja. V nobenem primeru te informacije niso priporočila za nakup ali prodajo vrednostnih papirjev.