Vaša postavljena ravnovesja je del, ki gre z vami.
Ko ste vložili denar v vaš načrt 401 (k) , je tisto, kar ste vložili, vaš. Tvoje podjetje bi lahko bilo vaše samo, če boste tam zaposlili potrebno količino časa. Urnik, ki določa, kaj dobite glede na to, kako dolgo boste ostali, se imenuje odmerni razpored . 401 (k) podeljevanje ali tisto, kar se imenuje vaše "pridobljeno stanje", se nanaša na znesek vaše 401 (k) salda z vami, če zapustite podjetje.
Odmerjanje se uporablja tudi za določitev, koliko lahko izposodite, če ste vzeli posojilo 401 (k), saj se lahko izposojate le iz vašega vloženega stanja. Evo, kako deluje 401 (k) delitev.
Vaši prispevki - 100%
Vedno ste 100% deležni svojih prispevkov, zato vedno hranite svoj denar. Danes bi lahko dali denar, in tudi če jutri zapustite, denar, ki ste ga vnesli v svoj načrt 401 (k) iz lastne zaslužke, pripada vam, ne glede na to.
Prispevki podjetja - odvisno
Obstaja več vrst prispevkov družbe in lahko imajo različne programe oddaje.
- Ujemanje varnega pristana - 100% Vloženo: če vaš delodajalec uporablja tako imenovano "varno pristaniško ujemanje", potem ste 100-odstotni delež tega deleža prispevka družbe. Vsako leto ob koncu leta družba pošlje obvestilo, ki opisuje njihove določbe glede ujemanja. To obvestilo vam sporoči, ali uporabljajo varno pristaniško ujemanje.
- Redni ujemanja in prispevki za delitev dobička - ob upoštevanju razporeda odmerjanja: Redni ujemajoči se prispevki (ki so tisti, ki ne spadajo v določbe o varnem pristanišču) in prispevki za delitev dobička, so lahko predmet odmerne postavke.
Dva primera skupnih razporedov podeljevanja
Oddaljenost od klifa : pod tipičnim odlivom za odejo, če zapustite pred tremi leti, ne morete vzeti nobenega denarja, ki ga je družba dala za vas. Po treh letih ste 100% pridobljeni, tako da so vsi prispevki podjetja vaši od te točke naprej.
Zmerni odmeri: z razporejenim odmernim odmerkom ohranjate del denarja, ki ga je podjetje vplačalo glede na to, kako dolgo ste tam delali.
Po šestih letih so vsi prispevki podjetja vaši od te točke naprej. Spodaj je skupni razvrstitveni razpored odmerjanja.
Leto 1 - 0%
Leto 2 - 20%
Leto 3 - 40%
Leto 4 - 60%
Leto 5 - 80%
Leto 6 - 100%
Preden spremenite delovna mesta, boste morda želeli preveriti stanje računa vašega podjetja v pokojnini. Odvisno od razporeda oddaje 401 (k) vašega podjetja, ki čaka le še nekaj dlje, preden zapusti delodajalec, bi lahko v stanje na računu povečal na tisoče. In seveda, ne izplača svoje 401 (k) ravnotežja, ko odidete. Naj raste ali preklopi na IRA, da lahko nadaljuje delo za vaša upokojitvena leta.
Če imate starih 401 (k) s prejšnjih delodajalcev, vam ni treba razmišljati o podelitvi, ker niste več. S starimi 401 (k) je menite, da konsolidirate račune v eno IRA, da boste lažje sledili in upravljali svoje finance.