Preobčutljivi in premalo zaposleni: hvala, recesija
Vidna podzaposlenost vključuje zaposlene, ki delajo manj ur, kot je značilno na svojem področju. So pripravljeni in sposobni delati več ur, vendar ne morejo dobiti polnega delovnega časa. Pogosto delajo dve zaposlitvi s krajšim delovnim časom, samo da bi dosegli konec.
Nevidna podzaposlenost vključuje delavce s polnim delovnim časom, ki ne uporabljajo vseh svojih znanj. Ta vrsta podzaposlenosti je skoraj nemogoče meriti. Zahteva obsežne preglede, ki primerjajo znanje in spretnosti delavcev glede na delovne zahteve. Delavci pogosto sploh ne zavedajo, da bi se njihovo znanje bolje uporabilo drugje. (Vir: "Nezaposlenost", Glosar Organizacije za gospodarsko sodelovanje in razvoj .)
Obstaja še ena kategorija podzaposlenih, ki spadajo v statistično ni človekovo zemljo. Kljub temu, da nimajo službe, jih ne šteje med brezposelne s strani ameriškega urada za statistiko dela . Zakaj ne? BLS vključuje samo tiste, ki so iskali službo v zadnjih štirih tednih.
Namesto tega jih BLS kliče, da so "obrobno pritrjeni na delovno silo ". V preteklem letu so iskali službo, želijo delati in so na voljo. V tej skupini obstaja podskupina, ki je pravkar odrekla iskanju dela.
BLS jih imenuje » diskurzane delavce «. Prav tako so podzaposleni.
Podzaposlenost vključuje tudi tiste, ki delajo s polnim delovnim časom, a živijo pod ravnijo revščine. To je v skladu s Paulom Ostermanom, so-direktorjem Inštituta za delo in raziskave zaposlovanja MIT Sloan. Ta kategorija je znana tudi kot "slabo delo". Po mnenju Ostermana "trg delovne sile Američani ne daje, kaj bi moral dati." Ta opredelitev podzaposlenosti vključuje vse, ki imajo manj kot 10,50 USD na uro.
(Vir: "Razredi podskupin še naprej rastejo", ameriške novice in svetovno poročilo, 19. oktober 2011.)
Vzroki
Recesija in posledična ciklična brezposelnost sta povzročila tudi podzaposlenost. Ko delavci presegajo število delovnih mest, bodo vzeli vse, kar lahko dobijo za plačilo računov.
Tehnološke spremembe povzročajo tudi podzaposlitev. Na primer, stroji za ATM so zamenjali potrebo po številnih bančnih nakazilih. To so bile na začetku položaja za kariero v financah in bančništvu. Kot rezultat, mnogi kolegi gradi, ki so bili finančni glavarji, kar je mogoče. Zavirajo se kot pomočniki na domu, natakarji ali vozniki tovornjakov. Te pozicije enostavno ne nadomeščajo računalniške tehnologije (vir: "1 v 2 diplomantih brezposelnih ali podzaposlenih", Care2.com, 22. april 2012.)
Učinki
Učinki podzaposlenosti so podobni učinkom brezposelnosti. Prvič, oba povzročita večjo stopnjo revščine . Brez ustreznega dohodka družine ne kupujejo toliko. To zmanjšuje povpraševanje potrošnikov, upočasnjuje poslovno rast. Posledično je bruto domači proizvod države nižji, prav tako kot rast zaposlovanja. To je začarana, navzdol spirala.
Če se podzaposlenost nadaljuje, delavci izgubijo sposobnost, da svoje znanje posodobijo z usposabljanjem na delovnem mestu.
Morda se ne bodo mogli vrniti na svoje prejšnje polje brez usposabljanja. Nekateri se preusmerijo na različna področja. Drugi zmanjšujejo njihov življenjski slog in sprejmejo dolgoročno podzaposlenost. To ustvarja strukturno brezposelnost .
Mlajši ljudje lahko ugotovijo, da nikoli ne dobijo dober začetek svoje kariere. Prisiljeni so, da se ukvarjajo z delom, ki je pod svojimi veščinami, ne pridejo na pravi poti. Zamujajo mentorstvo, potrebno za povečanje odgovornosti, ki bi posodobil svoje znanje. Do konca recesije tekmujejo z novo serijo diplomantov za izhodišča na svojih področjih.
V skrajnih primerih lahko podzaposlenost mladih vodi do civilnih nemirov in nasilja. Leta 2012 je bila ena četrtina vseh mladih na Bližnjem vzhodu brezposelnih. To je bil eden izmed vzrokov arabske pomladi. (Vir: "Brezposelnost mladih ostati visoka", FT.com, 21. maja 2012.)
Stopnja podzaposlenosti
BLS navaja, da ne meri podzaposlenosti, saj je pretežka. Vendar pa meri en vidik vidne podzaposlenosti. To je kategorija skrajšani delovni čas za ekonomske razloge v "Povzetku tabele povzetkov delovnih razmerij A. Desezonirani podatki o gospodinjstvih". Razbija delavce, ki so zaposleni s krajšim delovnim časom, ker bi lahko le delali s krajšim delovnim časom.
BLS poroča druge, širše opredelitve podzaposlenosti. Tukaj so oznake.
U-3. Skupaj brezposelni, v odstotkih civilne delovne sile. Glej trenutno uradno stopnjo brezposelnosti .
U-4. Skupno število brezposelnih oseb, vključno z delavci, ki so bili odvrnjeni, kot odstotek civilne delovne sile in odvračajo delavci.
U-5. Skupno število brezposelnih oseb, vključno z diskurziranimi delavci, in vse druge osebe, ki so na delovno silo nekoliko manjše, kot odstotek civilne delovne sile in vse osebe, ki so na delovno silo nekoliko nižje.
U-6. Skupno število brezposelnih oseb in vse osebe, ki so deloma krajše od delovne sile, skupaj z delovnim časom iz gospodarskih razlogov, kot odstotek civilne delovne sile, in vse osebe, ki so na delovno silo delno povezane. Glej trenutno realno stopnjo brezposelnosti . (Vir: "Tabela A15 Alternativni ukrepi premajhne uporabe delovne sile", BLS.)
Preobčutljivi in brezposelni
Podzaposlenost ima bolj škodljiv učinek na tiste, ki imajo višjo ali višjo stopnjo izobrazbe. Anketa Gallup leta 2012 je prosila nezaposlene osebe (ki so vključevale brezposelne osebe v anketo), da ocenijo, ali menijo, da so bili uspešni ali ne. Samo nekaj več kot polovica premalo zaposlenih je dejalo, da je bilo, v primerjavi s približno 70 odstotki zaposlenih kolegov. Primanjkljaj je bil 17 točk.
Med tistimi z visokošolskimi diplomami ali manj, le 41 odstotkov je dejalo, da so uspevale. Vendar je bilo to samo za 10 točk nižje od zaposlenih kolegov. Podzaposlenost ima večji učinek na zadovoljstvo z življenjem za izobražene kot manj izobražene. (Vir: "Nezaposlenost strožje od visoko izobraženih Američanov", Gallup Wellbeing, 29. junij 2011.)