Zakaj Best IT Jobs ne gre za Američane
Kaj povzroča IT Outsourcing?
Indija in Kitajska zagotavljata širok nabor strokovnih, usposobljenih IT delavcev po nizkih cenah. Podjetje, ki je preselilo svoje tovarne v tujino in izkoristilo nizke stroške dela, bo želelo svoje tehnološke delavce v bližini svojega proizvodnega obrata.
Podjetje pogosto mora poiskati proizvodna in tehnološka dela v tujini, če želi dostop do domačega trga. Vlade Kitajske in Indije pogosto zahtevajo to vrsto tehnologije outsourcing za podjetje, da bi dobili notranji pot za prodajo svojih izdelkov na trgu te države. Druga prednost indijskih IT delavcev je, da že govorijo angleško.
Ameriški tehnološki delavci ne morejo tekmovati s cenami. Vstopni delavec v IT-ju zasluži 7000 USD letno na Kitajskem in 8.400 $ v Indiji. IT menedžerji na Kitajskem ustvarijo samo 22.600 dolarjev, medtem ko imajo tisti v Indiji 30.800 dolarjev na leto. To je zato, ker so življenjski stroški v teh državah cenejši. Ameriška tehnološka družba mora ohraniti svoje stroške nizko, da bi konkurirala na svetovnem trgu. Če lahko dobi usposobljene delavce po nižji ceni, je to smiselno poslovno smiselno.
Tri načine za zmanjšanje IT Outsourcing
ZDA bi morale zmanjšati zunanje izvajanje IT, da bi ponovno pridobili konkurenčnost, zagotovile, da bodo plačana delovna mesta namenjena državljanom ZDA in celo podpirala demokratični proces.
Napredna izobrazba in izpostavljenost inovativnemu razmišljanju bodo spodbujali sprejemanje odločitev na podlagi informacij. Te veščine so potrebne za ohranjanje demokracije, kar pogosto omenja Thomas Jefferson.
Prvič, zvezna sredstva je treba uporabiti za reševanje ponudbe strani problema. Štipendije, posojila in subvencije bodo več ameriških študentov diplomirale na področjih STEM (znanost, tehnologija, inženiring in matematika).
Izobraževanje ameriške delovne sile bo pripomoglo k zmanjšanju odvisnosti od uvoza novih delavcev. Toda to bo šlo le toliko, kot ameriški delavci še vedno potrebujejo višje plače kot indijski ali kitajski delavci.
Drugič, zmanjšajte število vizumov H-1. Še enkrat, to je samo začasna rešitev. Ameriška podjetja lahko prihranijo kar 10 odstotkov s pomočjo zunanjega izvajanja tehnologije, ali je delavec v Združenih državah ali v tujini. Zmanjševanje zunanjega izvajanja tehnologije z zmanjševanjem vizuma ali celo sprejetjem zakonov, ki prepovedujejo zunanje izvajanje, bo samo za podjetja v Združenih državah povečala stroške in zmanjšala konkurenčnost. (Vir: CIO, Bele knjige za zunanje izvajanje IT)
Tretjič, storite, kot to storijo države v vzponu, od tujih podjetij zahtevajte, da zaposlijo ameriške delavce, preden jih prodajajo na ameriški trg. Slaba stran tega je višja cena za te uvožene proizvode. Prav to se je zgodilo z japonskimi avtomobili, ki so bili preden so odprli proizvodne obrate v ZDA veliko cenejši.
Protekcionizem ne bo prekinil zunanjega izvajanja
Suzanne Berger iz MIT Industrial Performance Centra trdi, da visokotehnološke zmogljivosti omogočajo zunanje izvajanje. Zato protekcionizem tega ne bo ustavil. Njena knjiga How We Compete pojasnjuje, kako je globalizacija vplivala na sposobnost podjetij, da ostanejo konkurenčni.
Na podlagi temeljitih raziskav razkriva mit, da je globalizacija oropala Američane. Avtorji dokazujejo, da je tehnologija zamenjala večino delavcev. Zato protekcionizem ni odgovor.
Tehnologija je tudi tisto, kar podjetjem v ZDA omogoča, da v Indijo več klicnih centrov. Zaradi tega zakoni, ki omejujejo priseljevanje, tudi ne bodo zaščitili delovnih mest v ZDA. Tehnologija omogoča, da kapital prehaja čez meje. Dejstvo je, da države celo izgubijo sposobnost, da določijo svoje obrestne mere in denarno ponudbo , saj je kapital tako tekoč.
Brez tehnologije, delovna mesta ne bi mogla iti na Kitajsko in v Indijo samo zato, ker so poceni. Podjetja ne morejo več konkurirati na podlagi le nizkih stroškov, ampak morajo dodati tudi storitve in individualizacijo. Cilj je odličen primer nizkocenovnega ponudnika, ki je dodal storitve v smislu blagovnih znamk oblikovalca in individualizacijo v smislu svojih storitev Baby Shower in Wedding darila.
Tehnologija je tudi pomenila, da bodo podjetja, ki se modularizirajo, učinkoviteje konkurirala. Vsak del dobavne verige se lahko prenese na podjetje v državi, ki to počne najbolje. To povečuje kakovost in zmanjšuje stroške.
Čeprav Kitajska in Indija rastejo hitro, avtorji ugotovijo, da svet še ni ravno. Trajalo bo dolgo, da bi jih "dohiteli" v zahodni svet, kljub rasti v Bangaloreju in Šanghaju.
Moč ameriških podjetij je zaradi odprtega okolja, ki omogoča inovatorje, tehnologije in organizacijske oblike, da se pojavijo in konkurirajo. To spodbuja produktivnost in zmanjšuje stagnacijo. To je rezultat tveganega kapitala, povezav med raziskavami izdelka in končnimi uporabniki ter prilagodljivimi trgi dela. Da bi ostali konkurenčni, morajo ZDA pospeševati to okolje in se ne osredotočati na protekcionizem in davčne kazni, ki jo zavirajo.
Tech Outsourcing se upočasni
Od leta 2016 do leta 2021 se bo tehnološki outsourcing letno povečal za 8 odstotkov. To je približno polovica letne stopnje rasti 15 odstotkov med leti 2010 in 2015, po besedah IDC.
Eden od razlogov je, ker plače v ZDA postajajo bolj konkurenčne. Na primer, ameriški razvijalec programske opreme je dejal, da so gospodinjski delavci stari pet do sedemkrat toliko kot indijski delavci pred desetimi leti. Danes je ta razlika le dvakrat večja. To je dovolj blizu, da podjetjem omogoča, da imajo druge prednosti smiseln. Ker so v ZDA, lahko učinkoviteje zagotavljajo storitve. Prav tako lahko zagotovijo bolj oseben dotik, letijo, da bi videli stranko, ko je to potrebno.