Ali boste izgubili službo, če boste sprožili stečaj? Verjetno ne, ampak preberite, če želite izvedeti, kdaj lahko delodajalec uporabi vašo prijavo stečaja, da sprejme odločitve o zaposlitvi in kako lahko stečaj vpliva na varnostno potrdilo, poklicno licenco in korporacijske kreditne kartice.
To je eno najzahtevnejših vprašanj, o katerih mora odgovoriti stečajni odvetnik. Stečaj lahko odloči posojilodajalcu, da vam zagotovi posojilo, odločitev zavarovalnice o zavarovanju in odločitev o najemodajalcu za najem.
Mislili bi, da lahko stečaj vpliva na to, ali bi lahko dobili ali obdržali službo. V popolnem svetu ne bi prišlo do stigme za stečaj in ti podjetji bi videli stečaj kot orodje, ki dejansko rešuje finančna vprašanja, in dolžniku naredi boljši posojilojemalec, zavarovanec, najemodajalec ali zaposleni. To je, na žalost, ni tako.
Uradno? Stečajno kodo ima protidiskriminacijski oddelek, ki prepoveduje diskriminacijo pri zaposlovanju, ki temelji izključno na vlaganju osebe v stečaj. Ampak, težko je policija in dokazati. Stečaji imajo tudi izvor v nekaterih drugih krizah, kot so zdravstveni problemi, ločitev ali brezposelnost. Včasih je stečaj poskušal popraviti, kaj bi nekateri delodajalci lahko videli kot moralno ali likovno neuspešno, kot je kavalirni odnos do denarja, prekomerno igranje iger na srečo, zloraba droge ali alkohola ali kriminalno vedenje. O ukrepih delodajalca na podlagi okoliščin, ki so pripeljale do stečaja, je zelo malo omejitev.
Protidiskriminacijske določbe zakona o stečaju
Oddelek 525 stečajne kode ima več razdelkov. Izvirnik prepoveduje vladni enoti, da diskriminira nekoga, ki je vložil stečaj za celo vrsto transakcij, kot so vloge za dovoljenje, listine in licence. Kar zadeva zaposlovanje, oddelek 525 (a) nam pove, da zvezna vlada ne more "zanikati zaposlovanje, prenehati zaposlovati ali diskriminirati v zvezi z zaposlovanjem proti" nekdo, ki je vložil stečaj.
11. USC § 525 (a).
Naslednji pododdelek, ki je bil dodan pozneje, velja za zasebne delodajalce, vendar ne doseže enake širine kot pododdelek o diskriminaciji vlade. Oddelek 525 (b) sledi jeziku v 525 (a), razen če odpravi izraz "zavrne zaposlitev".
Poglejmo si nekaj skupnih vprašanj, povezanih z zaposlovanjem, s katerimi se lahko soočajo dolžniki.
Ali se lahko zavrnem z delom, če sem vložil stečaj?
Obstaja zanimiva težava tukaj in očitno ena velika vrzel v protidiskriminacijski določbi stečajnega zakonika. Vladne enote ne morejo "zanikati zaposlitev" nekdo, ki je vložil stečaj. 11. USC § 525 (a). Sodišča so to besedilo razlagala zelo preprosto in zelo široko.
Pododdelek, ki se uporablja za zasebne delodajalce, 11 USC § 525 (b), nima besedila o zavrnitvi zaposlitve, čeprav ostali izrazi o diskriminaciji zaposlenega sledijo besedilu vladnih enot.
Večina sodišč (vendar ne vseh), ki so se ukvarjala s tem vprašanjem, so utemeljili, da bi kongres lahko imel, vendar ne, vključil besedno zvezo v pododdelek zasebnega delodajalca, se mora namerno odločil, da dovoli zasebnim delodajalcem, da bi zavrnili zaposlitev nekdo, ki je vložil stečaj.
Zavrnili so ga, da bi to videli kot nadzor.
Na dolgi rok, to morda ni pomembno. Tudi če stečajna koda prepoveduje zasebnemu delodajalcu uporabo stečaja za diskriminacijo pri odločitvi o najemu, koda ne prepoveduje, da delodajalec upošteva druge dejavnike, ki so morda pomembni dejavniki, kot so kreditna zgodovina, igre na srečo, uporaba drog ali alkohola, tožbe, kaznivo dejanje poneverbe in goljufije. Dejansko delodajalci pogosto zahtevajo, da kandidat za zaposlitev podpiše sprostitev, da delodajalcu omogoči, da povrne kreditno poročilo. Delodajalci ne morejo brez dovoljenja pridobiti kreditnega poročila, vendar lahko zavrnejo obravnavo nekoga, ki ne bo podpisal objave.
Ali bo moj delodajalec izvedel o mojem stečaju?
Če vložite zadevo iz poglavja 7 , vaš delodajalec verjetno nikoli ne bo vedel . Stečaji so javne prijave, ki so na voljo vsem, ki si želijo ogledati datoteke.
V nekaterih krajih bi lokalni časopisi navedli imena lokalnih ljudi ali podjetij, ki so vložili stečaj. Zdi se, da to ni več norma. Ko ste vložili stečaj, morate imena in naslove upnikov v stečajnem papirju predložiti tako, da jih sodišče lahko obvesti o zadevi. Če vložite zadevo iz poglavja 7, ni razloga za navedbo imena in naslova vašega delodajalca, razen če dolgujemo delodajalcu denar.
Poglavje 13 stečajnega primera je drugačno. Načrti odplačevanja v 13. poglavju vodijo skrbniki poglavja 13, ki mesečno plačajo in jih razdelijo upnikom, ki so vložili dovoljene zahtevke v vašem primeru. Mnogi skrbniki poglavja 13 zahtevajo, da dolžniki, ki so zaposleni, plačila preusmerijo iz svojih plačnih plačil, podobno garanciji. Pooblaščenec izda nalog delodajalcu z navodili o tem, koliko in kje naj pošlje denar.
To ne pomeni nujno, da bo vaš nadzornik izvedel o stečaju. Toda nekateri zaposleni bodo zaskrbljeni, da bi lahko prizadela njihova delovna mesta, ne glede na to, kaj je proti diskriminacijskemu besedilu oddelka 525. Po mojem mnenju so sodišča pripravljena razmisliti o tem vprašanju, zlasti za zaposlene, ki se ukvarjajo z denarnimi ali kreditnimi odločitvami.
Ali se lahko odpustim, če posredujem v stečaj?
Uradno? Ne. Ne morete odpustiti samo zato, ker ste vložili tožbo za stečaj. Jezik oddelka 525 za vladne enote in zasebne delodajalce zelo jasno prepoveduje zaključevanje zaposlenih. Toda sodišče ga je razlagalo tako, da vključuje ukrepe, kot so zmanjšanje ur, zmanjšanje plače, demokracija ali odvzem odgovornosti.
Torej, kaj se zgodi, če vaš delodajalec izve o stečaju in kmalu po tem, ko sprejme nekaj dejanj, ki jih razlagate kot neposreden odgovor na vašo stečajno tožbo? V resnici lahko delodajalec povzroči drastično spremembo v vaši zaposlitveni situaciji, ki je drugačen od stečajev. Povezovanje vseh od teh v stečaj je pogosto nemogoče, še posebej, če lahko delodajalec te iste odločitve utemelji na dejavnikih, ki bi lahko vodili v stečaj.
V primerih civilnih pravic bo sodišče včasih iskalo vzorec diskriminatornih rezultatov, če neposredni dokazi niso na voljo. Na primer, če delodajalec zavrne vsak črni kandidat, bi to bil močan dokaz, da delodajalec sprejema odločitve na podlagi rase. Če delodajalec ukrepa proti vsakemu delodajalcu, ki vpiše stečaj, bi to lahko bil močan dokaz.
Ali bom izgubil varnostno potrdilo, če bom posredoval bankrot?
Verjetnost, da boste zaradi stečajnega postopka izgubili varnostno potrdilo, je praktično nič. Toda, tako kot drugi zaposlitveni konteksti, bi lahko razlogi, zakaj ste vložili stečaj, vplivali na odločitev. Toda na pozitivni strani bi lahko samo stečaj deloval v vašo korist.
Pred leti sem imel stranko, ki je delal kot raziskovalec za IRS. Moja stranka je po dolgotrajni brezposelnosti odšla na račune. Ko je prišla čas, da bi se ji odobrila varnostna potrditev, ji je nadzornik naročil, da se sestane z stečajnim odvetnikom. Vložila je primer 13 poglavja, pridobila varnostno potrdilo in na koncu uspešno zaključila načrt 13. poglavja.
Ministrstvo za obrambo izda večino varnostnih dovoljenj po temeljiti preiskavi, ki bo pokrivala številna področja svojega življenja. DoD obravnava finančna vprašanja, zlasti zato, ker so ljudje z denarnimi težavami bolj izpostavljeni izsiljevanju. Obstaja tudi strah, da bodo sprejeli tvegana dejanja ali storili kazniva dejanja, da bi dobili denar. DoD bo upošteval:
- ali ne morete ali ne želite plačati računov, ko pridejo
- vaše navade porabe in ali stalno živite nad svojimi sredstvi
- vir dohodka
- iger na srečo ter uporabe drog ali alkohola, ki bi lahko povzročila finančna vprašanja ali bi bila ranljiva za izsiljevanje ali druge zunanje vplive
- vsa nezakonita dejanja, ki ste jih storili, zlasti tista, ki se nanašajo na denar, kot so poneverbe, davčne utaje, kraje ali goljufije
- status vaših davčnih prijav in plačil
Ampak to ni konec zgodbe. DoD ugotavlja, ali so bila vprašanja zunaj kontrole osebe ali ali je oseba ukrepala, da bi popravila položaj. Natančneje, Ministrstvo za obrambo bo preučilo dokaze, da:
- vedenje ni bilo nedavno
- to je bil osamljen incident
- pogoji, ki so povzročili vedenje, so bili večinoma zunaj nadzora osebe (npr. izguba zaposlitve, poslovni upad, nepričakovani zdravstveni izredni dogodki ali smrt, ločitev ali ločitev)
- oseba je prejela ali je prejela svetovanje o tej težavi in obstajajo jasni znaki, da se problem rešuje ali je pod nadzorom
- izobilje izhaja iz pravnega vira, in
- posameznik je začel z dobrimi veri napori za odplačilo zapadlih upnikov ali kako drugače rešiti dolgove
Ali bo stečaj ogrozil mojo poklicno licenco?
Mnogi strokovni ljudje morajo imeti licenco, ki se odobri šele po temeljitem postopku prijave in preteklih in kazenskih pregledih. Stečajno kodo prepoveduje diskriminacijo organa za izdajanje dovoljenj samo zato, ker je vložnik vložil stečaj. Res je tudi, da poklici zahtevajo od svojih članov, da spoštujejo določene standarde fitnesa in značaja. Ti standardi pogosto zahtevajo, da strokovnjak vzdržuje nadzor nad finančnimi sredstvi. Ampak, tako kot bo ministrstvo za obrambo videti globlje, bodo tudi licenčni organi tudi strokovnjaki pričakovali, da pojasnijo okoliščine.
Če ste strokovnjak, preverite pri svojem upravnem organu zahteve za obveščanje. Ob vložitvi stečajnega postopka boste morda morali obvestiti svoj licenčni organ.
Kaj se zgodi z mojo kreditno kartico, ki jo izda družba, ko posredujem stečaj?
Če vam je podjetje izdalo kreditno kartico za potne stroške ali dobave, je verjetno, da ste več kot samo pooblaščeni uporabnik. Za zaščito izdajatelja in delodajalca številna podjetja s kreditnimi karticami (zlasti AMEX) in delodajalci zahtevajo, da imetnik kartice znaka na računu. Delodajalci lahko omejujejo uporabo kartice samo na nakupe v zvezi z zaposlitvijo, vendar to ne bo nujno onemogočilo zaposlenega, da ga osebno uporabi. Drugi delodajalci se pogajajo o drugih dogovorih z izdajatelji kartic. Če vaše stroške plača neposredno družba in ne zahteva, da zahtevate povračilo in sami plačate račun, obstaja velika verjetnost, da niste osebno odgovorni na kartici. Edini način, da boste zagotovo vedeli, je, da se posvetujete s svojim delodajalcem.
Ko ste v stečaju, morate v svoji stečajni dokumentaciji navesti svojo kartico podjetja, če imate odgovornost za to, in verjetno boste izgubili uporabo te kartice, ker bo izdajatelj kartice zapiral račun. Če poskušate narediti končno vožnjo okoli izdajatelja kartice, verjetno ne bo delovala. Posojilodajalci s kreditnimi karticami vsakodnevno vložijo zahtevke za stečaj po številkah za socialno varnost, da se ujemajo z računi.
Torej, kako se približate svojemu delodajalcu o vašem računu, ki bo kmalu zapadel v stečaj? Tukaj je načrt igre:
- Ne prezrite tega. Tako težko, kot bi se lahko približali podjetju, bo lažje, če ga boste najprej slišali.
- Razen če delate za majhno podjetje, to verjetno ne bo prvič, ko se vaše podjetje ukvarja s to težavo.
- Delodajalec vam je morda pripravljen priskrbeti kartico, ki jo je izdala družba, na kateri ste pooblaščeni uporabnik, še posebej, če nimate navade, da uporabite račun podjetja za osebno poslovanje.
- Delodajalec je morda pripravljen vzpostaviti račun za debetno kartico podjetja ali vam dati predujem.
- V slabšem primeru boste morali uporabiti svoj račun za bremenitev in se pozneje zanašati na povračilo. Če vam družba dolguje povračilo stroškov ob vložitvi stečaja, je to sredstvo za vas in mora biti navedeno kot sredstvo v vaši stečajni upravi. Če je to sredstvo oproščeno, bo zaščiteno pred dosego sodišča in lahko uporabite denar za financiranje vašega poslovnega računa. Če ni oproščen in ga želi stečajni upravitelj uporabiti za plačilo upnikov, ste morda sami.