Obvladovanje velikih obremenitev dolga je lahko obremenjujoče, še posebej, ko obstaja veliko govoric o stečaju. Vendar pa bi morali biti zadovoljni s tem, da stečaj (ki je predviden v Ustavi) je na voljo ljudem v vaši legi.
Prvič, svoje pomisleke počivajte, tako da pridobite več informacij o poglavju 13 in poglavju 7 . Zdaj pa preuči, kako stečaj resnično vpliva na vašo kariero .
Morda se spomnite tega vprašanja o vaši prošnji za zaposlitev: "Ali ste kdaj sprožili stečaj?" Morda se boste spraševali, zakaj bi takšno vprašanje postavili tako, če ne bodo uporabljali teh informacij v svojih odločitvah o oddajanju in odpuščanju. Dolgo in kratko je, da obstajajo okoliščine, v katerih lahko stečaj vpliva na zaposlitev in druge okoliščine, kadar to ni dejavnik in je lahko diskriminatoren.
Ali se lahko vaš delodajalec obnese v stečajni postopek?
Z eno besedo "ne." Vaš delodajalec ne more odpreti samo zato, ker ste sprožili stečaj. Stečajno kodo, ki je zvezno pravo in vsebuje večino zakonov, ki vplivajo na stečaj v tej državi, ima določbo, ki prepoveduje diskriminacijo v več primerih, vključno z zaposlovanjem.
Člen 525 se glasi:
(a). . .na vladna enota ne sme zanikati, preklicati, začasno ukiniti ali zavrniti podaljšanja licence, dovoljenja, listine, franšize ali druge podobne podpore, pogoju takšne donacije, diskriminacije glede take podpore, preneha zaposlitev ali diskriminacija v zvezi z zaposlovanjem z osebo, ki je ali je bila v skladu s tem naslovom ali stečajnik ali dolžnik po zakonu o stečajih ali druga oseba, s katero je bil v stečaju ali dolžnik povezan, izključno ker je ta stečaj ali dolžnik v skladu s tem naslovom ali stečaj ali dolžnik po stečajnem zakonu dolžnik ali je bil plačilno nesposoben pred začetkom zadeve pod tem naslovom ali med zadevo, vendar preden je dolžnik odobren ali zavrnjen razrešnico ali ni plačal dolga, ki se lahko v primeru iz tega naslova izprazni ali ki je bil razrešen v skladu z zakonom o stečajih.
(b) Noben zasebni delodajalec ne sme prenehati zaposlovanja ali diskriminacije pri zaposlovanju zoper osebo, ki je ali je bila dolžnik po tem naslovu, dolžnik ali stečaj po zakonu o stečajih ali posameznik, povezan s takim dolžnikom ali stečaj, samo zato, ker je takšen dolžnik ali stečajni upravitelj,
Je ali je bil dolţnik pod tem naslovom ali dolžnik ali stečaj po zakonu o stečajih;
Je bil plačilno nesposoben pred začetkom zadeve pod tem naslovom ali med zadevo, vendar pred podelitvijo ali zavrnitvijo razrešnice; ali
Ni plačal dolga, ki se lahko izplača v zadevi pod tem naslovom ali ki je bila razrešena v skladu z zakonom o stečajih.
Na kratko, stečajna koda nam pove, da vam, ko ste zaposleni, ne smejo niti zasebni niti zasebni delodajalci diskriminirati vas samo zato, ker ste vložili stečaj. Stečaj ne more biti edini razlog, da ste odpustili, odpuščeni, zavrnili bonus, znižali, opomnili ali drugače disciplinirali.
Vprašanje ni toliko, ali lahko delodajalec diskriminira. To je, ali lahko oseba, ki trpi zaradi tožbe, dokaže, da je tožba delodajalca neposredno posledica vložitve stečaja. Obstaja poljubno število razlogov, ki jih lahko delodajalec pripravi, da upraviči odpust zaposlenega. Delodajalec lahko v delavcih, ki delajo v službi, odpusti delavca iz kakršnega koli razloga ali brez razloga.
Čeprav stečajno kodo delodajalcu prepoveduje diskriminacijo na delovnem mestu zaradi samega stečaja, nič ne prepoveduje vašemu delodajalcu odločanja o zaposlitvi na podlagi okoliščin, zaradi katerih je prišlo do stečaja.
Na primer, morda ste imeli mesecev ali let finančnega boja, preden ste se končno odločili za nov začetek stečaja. V vaši kreditni evidenci se lahko prikažejo številne počasne plače, bremenitve, vračila in celo tožbe. Te informacije so morda zanimive za vašega delodajalca, če delate na službi, ki je odgovorna za ravnanje z denarjem.
Vaš delodajalec morda ne bo mogel uporabiti stečaja kot izgovor za ukrepanje zoper vas, vendar je preostanek vaše kreditne zgodovine germein in je na voljo delodajalcu, ki redno opravlja kreditne kontrole kot pogoj za nadaljevanje zaposlitve.
Ali lahko delodajalec zaradi stečaja zavrne delo?
V razdelku 525 je zanimiva napaka, ki jo mnogi ljudje ne opazijo. Oddelek 525 obravnava diskriminacijo pri vladi in zasebnih delodajalcih, vendar ne uporablja enakega standarda za oba. Oddelek 525 (a), oddelek o vladni zaposlitvi, prepoveduje diskriminacijo v skoraj vseh vidikih razmerja med vlado in zaposlenimi. Vlada ne more, se glasi: "zanikati zaposlovanje, prenehati zaposlovati ali diskriminirati v zvezi z zaposlovanjem proti" nekdo, ki je vložil stečaj.
(11. USC § 525 (a).)
Kodeks obravnava zasebne delodajalce v oddelku 525 (b). Ta ločeni odstavek ne vključuje izraza "zavrne zaposlitev". Številna sodišča so obravnavala to vprašanje. Večina, vendar ne vsi, so ugotovili, da je kongres moral zapustiti frazo namerno. Zato zasebnim delodajalcem ni prepovedano uporabljati stečaja kot podlago za odrekanje zaposlitve dolžniku.
Morda ne iščete zaposlitve, vendar če boste v prihodnosti potrebovali, boste verjetno dobili to strašljivo vprašanje o vaši zaposlitveni vlogi: "Si kdaj vložil stečaj?" Morate odgovoriti resnično. To ne pomeni nujno, da ste samodejno izven tekmovanja za delo, če pa ste zaposleni in vaš delodajalec izve, da v svoji vlogi niste bili resnični, boste verjetno odpustili.
Upoštevajte tudi, da če ste zaposleni za kadrovsko družbo, ki delavce oskrbuje z vladnimi in vojaškimi zdravstvenimi ustanovami, stečajna koda ne bo nudila nikakršne zaščite pri postopku zaposlovanja, ampak vas bo varovala, ko boste plačani.
Ali bo vložek stečaja ogrozil vaše poklicne licence?
Morda ste preživeli leta v šoli, ki se pripravlja na vašo kariero. Zdaj imate licenco v več kot eni državi za opravljanje svojih poklicnih dolžnosti in se pridružili uvrstitvi na tisoče drugih strokovnjakov, vključno z zdravniki, odvetniki, kozmetologi, zavarovalnimi zastopniki, farmacevtom in številnimi drugimi poklici. Večina teh licenciranih strokovnjakov se predloži v preglede v preteklosti in pogosto preverjanja kreditov, da se lahko kvalificirajo za njihove licence.
Isti del stečajne kode, ki vas ščiti pred odpuščanjem, vas varuje pred diskriminacijo, ko zaprosite za svojo licenco. Poklicne licence ne morete zanikati samo zato, ker ste vložili stečaj.
Toda to ni konec zgodbe. Večina poklicev zahteva, da njihovi člani izpolnjujejo standarde, ki pogosto vključujejo moralne ali značilne zahteve. Nekateri menijo, da je zanemarjanje finančnih zadev eden od dejavnikov, ki bi lahko vplivali na vašo licenčno komisijo.
Kot bomo videli v procesu varnostnega preverjanja, bodo države in regulativni organi izkopali v vaše ozadje. Vendar pa pogosto, če upoštevate lekcijo iz varnostnega dovoljenja DoD, organi za izdajanje dovoljenj priznavajo, da morajo včasih globlje kopati, da bi razumeli resnično naravo vprašanj in kako se nanašajo na vašo sposobnost opravljanja svojega poklica.
Ali ste lahko zavrnjeni ali izgubili varnostno potrdilo, če ste v stečaju?
To je en primer, v katerem lahko dejansko pomagate pri vložitvi stečaja. Ne samo, da ste v stečaj vložili diskvalifikacijo, temveč lahko dejansko povečate možnosti za kvalifikacijo enega.
Ministrstvo za obrambo preiskuje večino varnostnih potrdil, izdanih državnim uslužbencem in državnim izvajalcem. Preiskava je temeljita in DOD obravnava številna področja svojega življenja , daleč nad vašo zgodovino dela. Vaše finančno zdravje je še posebej zanimivo. DoD meni, da so ljudje, ki so v negotovem finančnem položaju, ranljivi. Klasični scenarij hladne vojne predpostavlja, da vas lahko tuja moč uniči. Ampak, tudi brez špijunskega kota, je DoD razlog, da bi vaš pritisk na denar lahko vplival na vas, da bi sprejeli nesmiselne odločitve ali celo prekršili zakon, da bi dobili denar. To so nekatere stvari, ki jih preučuje DoD:
- Ali ne morete ali ne želite plačati svojih računov, ko so zapadli?
- Kakšne so vaše navade porabe? Ali stalno živite nad svojimi sredstvi?
- Kaj je vir dohodka?
- Ali se ukvarjate z igrami na srečo in z uporabo drog ali alkohola, ki bi lahko povzročili finančna vprašanja ali bi bili izpostavljeni izsiljevanju ali drugim zunanjim vplivom?
- Ali ste storili kakršno koli nezakonito ravnanje, zlasti tiste, ki se nanašajo na denar (poneverbe, davčna utaja, kraje, goljufije)?
- Ali so vaše davčne napovedi in davčna plačila posodobljeni?
DoD izda smernice za svoje preiskovalce in smernice izrecno priznavajo, da je mogoče te pogoje odpraviti z vložitvijo stečajnega postopka. Tako lahko stečaj poveča vašo sposobnost, da dobite in ohranite varnostno potrdilo. Preiskovalec DoD bo to dejstvo in druge dokaze vključil:
- Kako nedavno je bilo vedenje?
- Je bil osamljen incident?
- Ali oseba ni imela nadzora nad pogoji, ki so povzročili vedenje (npr. Izguba zaposlitve, poslovni upad, nepričakovani zdravstveni izredni dogodki ali smrt, ločitev ali ločitev)?
- Ali je oseba prejela ali je oseba, ki prejme svetovanje za to težavo? Ali obstajajo jasni znaki, da se problem rešuje ali je pod nadzorom?
- Če je oseba dosegla neke vrste bogastvo, ali je to iz pravnega vira?
- Ali je oseba, ki se v dobri veri trudi poravnati upnike ali kako drugače rešiti dolgove?
Po preučitvi vseh teh dejstev lahko vidite, da vložitev stečajnega primera morda ne bo tako škodljivo za vašo kariero, kot si mislil. In dejansko vam bo koristil na druge načine, razen pri zmanjševanju stresa tega dolga.