Vendar pa še vedno obstajajo vrzeli - razmerje med zaslužki žensk in moških je bilo v letu 2016 80-odstotno, so sporočili iz ameriškega združenja univerzitetnih žensk (AAUW).
Od "#TheFutureIsFemale" je odvisno od nas, da zapremo te vrzeli. Tu so strategije za vlaganje v ženske, ki bi lahko imele velik vpliv.
Vprašajte, kdo upravlja vaš denar
"Več žensk upravlja s sredstvi, več sredstev se usmeri v vprašanja žensk, ki jih skrbi," pravi Nathalie Molina Niño, direktorica družbe Brava Investments. "Ko nekdo prinese enega ženskega upravljavca sklada, govorimo o potencialnih milijardah dolarjev, ki se premikajo v drugačni smeri." Pravi, da so bila vprašanja, kot je "Koliko od vaših upravljavcev skladov ženske?" industrija, toda zdaj, ko se vedno več ljudi sprašuje, velike institucije postajajo nervozne - predvsem zato, ker je odgovor pogosto "nič" ali "malo".
Torej, če ste investitor katerekoli vrste - in to vključuje 401 (k) in IRAs -tri pošiljanje e-pošte svojim skrbnikom načrta. Recite nekaj takega: "Rad bi vedel, kje je moj denar. Ali mi lahko daste demografijo svojih upravljavcev skladov?
V kakšnem odstotku so ženske? "Vi in vaši kolegi lahko celo dosežejo višje čase v podjetju (lahko najdete njihova imena in pogosto elektronski format podjetja). Ko dobite odgovor, premislite o premikanju vašega denarja do sredstev, ki jih vodijo ženske, na vaši trenutni platformi ali na drugem.
Investirajte v podjetja z ženskami
Ženske imajo le 4,2 odstotka pozicij direktorja v 500 največjih ameriških podjetjih, je pokazala študija FORTUNE Knowledge Group.
In v ustrezni anketi, čeprav je 70 odstotkov anketirancev izjavilo, da njihova organizacija "zasleduje eksplicitno strategijo ženskih talentov", le približno polovica jih je predlagala, da njihovo podjetje začne delovati.
Zato je pomembno, da ženske vlagajo v podjetja, ki podpirajo druge ženske. En primer? Pax Ellevate Global Women's Index Fund (PXWEX). To je vzajemni sklad s Sallie Krawcheck, vodjo ženskega digitalnega finančnega svetovalca Ellevest, ki služi kot predsednik. Tukaj je ocena: stopnja podjetjem temelji na tem, kako dobro spodbujajo raznolikost spolov, na primer koliko žensk dela na upravnem odboru ali kot vodstveni delavci in daje denar na tiste, ki pridejo na vrh. Temelji na globalnih raziskavah, ki kažejo, da imajo več žensk na čelu, lahko poveča donosnost in nižje stroške, pravi Blayney. Kar se tiče rezultatov? Sklad je presegel MSCI World Index za triletno obdobje, ki se je končalo 30. septembra 2017.
Poglej v mentorstvo
"Govorimo o času, zakladu in talentu, vse to pa lahko usmerimo v napredovanje žensk in deklet," pravi Eleanor Blayney, posebni svetovalec za raznolikost spolov za CFP Center za finančno načrtovanje. Veliki voditelji dosežejo, da pomagajo tistim, ki sledijo njim, in en način za to postane mentor.
Če vas zanima, vprašajte sodelavce, če osebno poznajo vse mlade strokovnjake, ki vstopajo v vašo industrijo, vlagajo v žensko, ki začne svojo kariero v vašem podjetju, ali se pridružuje ženski mentorski mreži (kot so Million Women Mentors za STEM kariere).
Donirajte ženskim podjetnikom
Kiva Microfunds je neprofitna organizacija in mikrološko orodje, ki ljudem omogoča dajanje denarja drugim, ki jih potrebujejo po vsem svetu, in sicer od 25 USD. Osredotoča se na podjetnike z nižjimi dohodki in študente v več kot 80 državah, kar olajša iskanje žensk in vlaganje v njihove terminske pogodbe. Organizacija ima 97-odstotno stopnjo odplačevanja posojila in oceno s štirimi zvezdicami iz Charity Navigator. Možnost z višjimi stroški je SheEO, podjetje, ki donira v višini 1100 dolarjev za podporo mladim podjetnikom in rast njihovega podjetja.
Sodelavci, imenovani "aktivatorji", lahko redno glasujejo o tem, katere podporne družbe, ki jih vodijo ženske, podpira neprofitni sklad.
Podpirati finančno pismenost deklet
"Obstajajo posebni razlogi, zakaj morajo ženske finančno nadzirati z izobraževanjem in krepitvijo moči," pravi Blayney. (Eden velikih razlogov je, da ženske posodijo dlje kot moški, zato bodo potrebovali več denarja v življenju.) Vendar je približno 35 odstotkov moških po vsem svetu finančno pismeno, v primerjavi s 30 odstotki žensk, glede na globalno raziskava finančne pismenosti s strani Standard & Poor's Ratings Services . Če nadaljujemo s tem vprašanjem, samo 17 držav zahteva, da srednješolci prevzamejo tečaj za osebne finance - in to število se od leta 2014 ni spremenilo, po mnenju Sveta za ekonomsko izobraževanje.
Dobra novica: organizacije, kot so Rock The Street, Wall Street (501 (c) (3) neprofitne organizacije), si prizadevajo zapolniti vrzeli. Gre za enoletni program finančne pismenosti, ki izobražuje srednješolce o poklicni karieri v financah, program pa vključuje izobraževanje o varčevanju, vlaganju, kapitalskih trgih in finančni pripravljenosti na fakulteto. Neprofitne organizacije, kot je ta, običajno sprejmejo enkratne ali ponavljajoče se donacije katere koli velikosti.