Kratkoročno zdravstveno zavarovanje zajema kratkoročne stroške zdravstvenega varstva. Veliko politik bo pokrivalo en, tri ali šest mesecev. Pokrivajo velike zdravstvene stroške in ne vključujejo dobro obiskov ali letnih pregledov. Zasnovani so tako, da vas varujejo pred nujnimi zdravstvenimi težavami in večina ne izpolnjuje zahtev, ki jih določa Zakon o cenovno ugodni pomoči. Večina kratkoročnih zdravstvenih zavarovanj bo izključevala posebne pogoje.
Morda niste upravičeni, če ste noseči ali če je vaš zakonec noseča.
Kdaj naj uporabljam kratkoročno zdravstveno zavarovanje?
Kratkoročno zdravstveno zavarovanje je lahko prava rešitev, če imate mesec ali dva vrzeli med zdravstvenimi zavarovanji. Morda se sprašujete, kaj storiti, če ne želite uporabiti vaše drage možnosti COBRA pokritosti , vendar so brez skrbi, da se odpravite brez zdravstvenega zavarovanja, medtem ko iščete novo službo, čakate na zavarovanje, da se začne na novem delovnem mestu ali ko čakate začetek pokritosti na neodvisnem zavarovalnem načrtu. Kratkoročno zdravstveno zavarovanje lahko zagotovi nizko cenovno, kratkoročno možnost, da vam pomaga, da izpolnite vrzeli, ki jih imate v pokritosti. Pomagajo vam pri izogibanju plačevanja zdravstvenih računov brez zdravstvenega zavarovanja .
Koliko kratkoročnih stroškov zdravstvenega zavarovanja?
Kratkoročno zdravstveno zavarovanje je lahko zelo poceni. Cene lahko znašajo manj kot 30,00 USD na mesec. Vendar načrti delujejo z visokimi odbitnimi sredstvi, ki jih je treba izpolniti, preden zavarovanje začne plačevati zdravstvene stroške.
Nekateri načrti zagotavljajo popolno pokritost, ko ste izpolnili odbitne druge, imajo dodatno sozavarovanje. Če ste noseči, se vam kratkoročno zdravstveno zavarovanje ne bo pokrilo, in če je vaš zakonec noseča, vas morda ne bodo pokrivali tudi pri posamezni politiki. Na splošno kratkoročno zdravstveno zavarovanje ne zajema dobro zdravstvenih obiskov ali druge rutinske oskrbe, ki bi bila pod vsakoletnim zdravniškim obiskom.
Če ste noseči, se lahko prijavite za zdravstveno zavarovanje v okviru zdravstvenih izmenjav, ki jih določi vaša država za Affordable Care Ac t. Lahko se tudi kvalificiraš, če ste imeli dogodek, ki spreminja življenjsko dobo ali ste izgubili pokritost. Prepričajte se, da poleg te kratkoročne sheme zdravstvenega zavarovanja preverite tudi to možnost.
Kako dolgo bo zadnji pokrival?
Kratkoročne zdravstvene zavarovalnice imajo časovno omejitev, kako dolgo bodo zagotovili pokritost, ki jo lahko prejmete za en mesec, in nekatere politike bodo podaljšale do tri mesece. Ti pravilniki so zasnovani tako, da zaščitijo vas in vaše premoženje v kratkih časovnih okvirih, ki jih imate v rednem zavarovalnem kritju. Zavarovalni zastopnik lahko razloži razlike v obsegu in kaj boste odgovorni za plačilo. To je bolj zapolnjevanje zavarovalnih polic. Tam je za kritje izrednih dogodkov, ki se lahko zgodi, ko čakate na novo zdravstveno zavarovanje. Kratkoročno zdravstveno zavarovanje ne izpolnjuje zavarovalnih zahtev za Zakon o dostopni negi. To pomeni, da boste morda kaznovani v mesecih, za katere uporabljate kratkoročno zdravstveno zavarovanje. Vendar pa vam lahko še vedno zaščitijo finančno, če imate večje zdravstvene nujne primere.
Če veste, da je vaša vrzel le en mesec, potem boste morda prihranili denar s kratkoročno politiko, tudi če upoštevate predpisano globo, ki jo boste morali plačati. Prepričajte se, da upoštevate vse možnosti, ki so vam na voljo, in preverite, ali se lahko kvalificirajo za drugo zavarovanje bodisi s pomočjo načrta staršev bodisi z Zakonom o ceni za nego.
Kdaj naj dobim kratkoročno zdravstveno zavarovanje?
Razmislite lahko o uporabi pravilnikov, če na svojem naslednjem zdravstvenem zavarovanju ne želite imeti obstoječega pogoja ali čakalne klavzule. Ker so politike tako poceni, je morda vredno malo denarja za kratkoročno zdravstveno zavarovanje. Poleg tega lahko številne alumni organizacije priskrbijo stik in možne popuste na pravilnike, ko ste prvič diplomirali. To vas pokriva, medtem ko iščete zaposlitev in počakajte, da se začne vaše zdravstveno zavarovanje pri vašem novem delodajalcu.
To je dobra izbira za pomoč pri pokrivanju vrzeli, ki se lahko pojavijo med službami ali gradacijo in s svojim prvim delom. Če se ne morete več kvalificirati za zavarovanje na podlagi načrta staršev, se lahko odločite, da se vpišete v kratkoročni načrt, medtem ko iščete boljšo ali čakate na odprto možnost vpisa.